深圳招聘

岗位职责：

1.核心素质：
丰富的企业管理经验和高端写字楼或商业物业管理经验
全局观与管理高度
进取意识与创新能力

2.岗位职责：
A制定物业中心管理制度，搭建管理团队，全面负责物业中心的综合管理，推进各项日常工作顺利开展，体现专业化团队管理水平；

B以“为客户提供精致服务”为目标，建立物业服务模式，制定和完善物业服务各项规章制度和标准工作流程并确保严格执行，以获得优秀的客户满意度；

C创新物业服务模式，推进物业服务业务的市场拓展，不断提升物业中心盈利能力；

D制定年度、月度工作计划并组织实施，按公司确立的管理目标完成各项指标；

E组织编写公司年度预算，确保物业管理酬金的按时全额收缴，并合理控制公司经营情况以满足预算要求；

F加强员工团队建设和专业培训，确保员工始终保持良好的精神面貌和积极的工作态度，不断提升员工职业素质以更为胜任工作要求；

G合理调配人员，协调各岗位的分工协作，确保团队高效工作；

H根据物业项目情况和客户需求，主持开展创新服务活动，不断提升服务品质；

I安排协调各物业项目与供水、供电、消防、建委、工商等相关政府部门的关系；

J完成董事会交办的其他工作任务；

K定期向董事会汇报工作，接受董事会的综合考核。

任职资格的具体描述：

1、35～45岁，本科以上学历，
2、10年以上房地产行业从业相关工作经验，
3、连续5年担任大型物业企业一把手，
4、在管物业建筑面积均达100万平方米以上，
5、熟悉相关物业管理法律法规、服务标准及规范，通晓物业管理项目ISO质量管理体系。

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