深圳招聘

工作职责：
1、负责公司大客户 招聘平台产品推广和销售；
2、做好企业KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等；
3、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
4、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。
任职要求：
1、本科学历及以上，优秀可放宽至大专学历；
2、有一定的2B端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先；
3、愿意从事富有挑战的销售工作；
4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；
5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力。
上班时间：
9：00-18：00，周末双休。
关于岗位优势：
1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业
在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购，更是取得了快速发展，远远领先于对手，过去4年，公司累计做了20个收购投资。全部聚焦在人力资源领域和个人培训辅导领域，具体可以搜索相关新闻；
2、企业文化
51job是一家强调执行力和务实的企业，更多专注于服务好客户，专注于业绩的增长。公司创始人是世界三大咨询公司贝恩咨询亚太总裁出身；
团队强调公平公正公开的文化、互帮互助的文化，没有论资排辈，没有先来后到，强调能力为先。
关于职业发展计划：
1、专注于成为TOPSALES；
2、销售管理方向。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.