深圳招聘

岗位要求:
1、协助决策层制定公司人力发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体业务发展的需要；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，完善公司各个岗位职位说明书及岗位编制，确保公司人力资源的合理使用；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、协调好公司与相关政府职能部门关系，全面负责公司行政事务。
7、协助总经理做好跨部门协调工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及其相关管理专业；
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上同等管理岗位工作经验。知名服装行业工作经验优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备现代企业管理战略目光，极强的组织协调能力。

DGVI品牌简介

国际著名时尚女装品牌DGVI，源自世界推崇的时装王国意大利。这个充满着神奇传说的国度以其显赫的工艺历史、浓郁的欧陆文化，赋予了专业时装设计师无穷的设计灵感，构筑出DGVI无穷的艺术魅力，斐然的品牌成就。
DGVI是一个拥有无穷魅力的时尚品牌，自2004年正式进入中国大陆地区以来，在沿袭意大利时尚服饰文化的高贵品质、浓厚的欧洲与美洲风格基础上，揉合了重金属摇滚的视听效果、典雅别致视觉效果的酒吧元素、拉丁美洲野性的动感，以及充满嬉皮式与波普艺术的风格，并充分演绎到DGVI的服装设计理念中，使得DGVI获得源源不断的创意灵感。带有酒吧素材的“豹纹女装”，掀动并一度主导着最新潮的流行时尚。

DGVI主张个性材质、大胆用色与性感裁剪，在生硬的几何线条与柔和的身体曲线间巧妙过渡，充分考虑穿着舒适性及恰当的显示体型便成为DGVI独特的标志风格。
超前文化艺术著称的DGVI引导着主流时尚，DGVI主张女性的时尚与潮流化，从低胸露背时代进入低腰露臀时代，独特贴身的剪裁及修饰设计，让女人的性感呼之欲出，充分展现时代新贵族女性于时尚潮流中的自信。为时尚触觉敏锐、个性张扬的21世纪女性，创造完美的时尚潮流，使DGVI逐渐形成倡导潮流女性文化的品牌定位。从而更准确地诠释出DGVI“酒吧元素”的文化内涵。

 
意大利DGVI品牌亚太区总裁BILL.DGVI简介
BILL.DGVI
中国高级时装设计师.
1969年出生中国温州.
1988年BILL.DGVI开始从事文娱形象设计工作.
2005年初，引入并全权负责“DGVI 品牌”，在亚太地区的市场开拓、营销，致力DGVI品牌亚太地区的产品开发设计，并成功创立了服装表演和时装模特的动态销售方式。
2005年，在首次作品发表会上推出带有酒吧素材的“豹纹女装”，在作品中，他自己开发面料，性感裁剪，这种极富奇异时尚的作品使BILL.DGVI一举成名。在短短十年间，BILL.DGVI就在时装设计上，以他艺术创造的天赋和独特的风格，赢得了国际各界人士认可，被誉为“流行之神”“夜色的独裁者”。

“DGVI”品牌形象：
个性不羁、简约时尚、富于表现力；
自由、独立、尊重、充满现实主义精神；
内敛而奔放的生命热情、坚强而执着！

“DGVI”品牌产品定位：
“DGVI”女装品牌其产品性感前卫，狂野不羁，十分适合当下穿着时尚的社会新女性，她们自信、独立，对时尚的选择有自己独特的品味和风格，而DGVI的产品则正迎合了她们的需求，其时尚中不失个性、前卫中又不失性感的产品风格，深受都市女性的喜爱。我们在确保款式设计与欧洲市场同步的前提下，又融入了更多例如绣花，拼接、组合等工艺和手法，另外此品牌在牛仔裤方面独特的洗水、破损、挑染等工艺技术成为牛仔市场独一无二的亮点，相信一定能带给你不一样的视觉冲击和潮流体验。！
 
“DGVI”品牌主张
  放肆时尚！我是名星!