深圳招聘

【岗位职责】
1、协助KA大客户部门挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；
2、根据需求分析结果，运用专业培训知识与行业经验，设计并撰写高度针对性和专业化的培训解决方案，确保方案兼具实效性和创新性；
3、准确、清晰地向客户呈现培训解决方案，解答客户疑问，处理异议，促进培训项目的签约与实施；
4、提供培训项目效果评估方法及工具，根据评估结果对培训方案进行迭代优化，确保客户培训投资收益；


【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、拥有2年以上乙方培训售前支持及培训策划工作经验或项目管理经验；
3、熟悉各行业培训特点，能够敏锐捕捉行业动态和客户需求变化；
4、熟悉企业内训，企业大学，掌握多种培训方法和技术；
5、具备出色的人际沟通影响力、项目管理能力及客户成就导向；
6、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。

【福利待遇】
◆薪资：无责任底薪+丰厚项目奖金
◆福利：入职购买五险一金，转正后六险一金（增加商业保险）全额购买；
◆休假：享受婚假、产假、陪产假等法定假期；转正后享受带薪年假及带薪病假
◆员工关怀：生日会、户外拓展，聚餐等，每年享受一次全面的健康体检
◆培训发展：培训顾问—高级培训顾问—助理客户经理-客户经理-高级客户经理
◆上班时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休（弹性打卡半小时）

【资源】前程无忧自有平台与流量，客户主要来源于KA团队，KA团队为顾问团队提供客户，后续有运营交付团队做支持。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.