深圳招聘

主要职责：
1、根据公司战略经营目标，拟定并实施符合公司长期发展的人力资源管理规划，确保人力资源战略的有效执行和成果交付。
2、根据公司人才战略规划，执行人才选拔、评估，保障人才的及时供应 。
3、负责构建与维护人才梯队的建设，确保人才培养与供给的连续性，满足公司发展各阶段的需求。
4、负责新员工三关政策的执行，包括入职培训、早期评估和适应辅导，提高员工留存率。
5、负责公司人才选用育留体系机制实施与优化，以促进公司人力资本的***化利用和持续发展。
6、负责推动企业文化建设，通过各种活动和培训强化员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
7、定期进行人才管理盘点与评估，策划继任计划和定向人才培养项目，保障关键岗位的人才供应。
8、负责绩效管理体系优化与改善，确保有效承接组织战略目标实现，提升组织绩效。
9、负责薪酬管理体系的从0-1建设与实施，确保薪酬体系的市场竞争力和内部公平性，以吸引和留住优秀人才。
10、设计与制定有激励性的激励机制，激发员工积极性。
11、管理公司日常行政事务，持续改进行政管理制度与流程，确保高效的办公运营。

任职要求：
1、本科（全日制）学历，专业不限，年龄30-40岁；
2、有3年及以上人力资源管理全盘统筹工作经验；
3、有战略规划思维及中小企业1到N体系迭代陪跑经历的人力资源管理经验；
4、精通销售类岗位、专业技术高端人才招聘与选用，培养与激励；
5、擅长企业文化建设与执行，营造积极、向上企业氛围；
6、具备较强适应能力与职业精神，战略规划落地执行力，人际关系处理能力，系统化思维、分析与解决问题的能力，目标导向、主动拥抱创新与学习成长。

其它补充：
1、公司扁平化管理，双休，团队年轻有活力，薪酬有竞争力，领导nice
2、优势：
①有人力资源管理咨询公司团队专业赋能陪跑，协助战略落地执行体系搭建与实施运行纠偏，最快速度提升个人专业技能；
②公司处于快速发展阶段，战略目标清晰，有较为稳定的高质量客户基础，经营效益良好，诚邀志同道合与公司共同成长发展优秀精英。

深圳市薪智企业管理咨询有限公司成立于2018年，一直致力于为深圳区域乃至全国的大中小企业提供战略、组织、流程、生产、供应链、人才、机制等管理咨询及培训服务。聚焦企业的管理痛点及难点，以持续激发组织活力、提升组织能力、提升人效、建设与优化企业战略性管理体系为重点，提供定制化解决方案并落地实施。

薪智咨询目前有专家顾问30多位，专家讲师及顾问来自于各行业及各业务领域：销售、运营、人力资源、财务等，具有高学历、高专业度及高素质水平。均有 15年以上大中型企业、上市公司中高管工作经验。有着较深厚的管理领域理论基础与丰富的实战工作经验。经过统一培养，结合企业的不同发展阶段、业务模式及问题需求，经过调研诊断，输出智库迁移及创新型解决方案。

专家团队经过多年的实践，自行研制开发企业经营管理战略落地与组织力提升自运营系统及企业管理者三维培育体系，目前被广泛应用于企业管理咨询及培训项目中，200+大中小型企业陪跑，取得了较为显著的成效