深圳招聘

具体研究方向：
自下而上合成生物学研究思路是用无生命物质，如DNA分子、蛋白质分子等，通过自组装的手段人工重构细胞功能，通过构建生命以理解生命，这一研究思路促进了近20年人工合成细胞领域的迅速发展。目前，研究者已总结出人工细胞应该具备的基本特征（代谢，能量供给，DNA复制，细胞生长与细胞分裂等），并针对单一功能模块进行了人工重建，而如何有效整合单一功能模块实现人工细胞功能的偶联鲜有研究。限制功能模块偶联的主要因素是人工细胞功能整合缺乏理论指导，并且，调试偶联条件极大增加了人工重建的复杂度与难度。其中，细胞分裂与DNA分离的偶联对细胞正常生长繁殖至关重要，本项目拟在人工体系中基于相分离偶联细胞分裂与DNA分离。
岗位亮点：
85一流科研平台
85充足经费保障
85学科交叉引领
85开放产业环境
85多维发展路径
853H全方位保障
（一）岗位描述
1.结合生物化学，生物物理等定量实验手段，开展对人工细胞功能偶联的研究。
2.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
3.与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利；
4.根据院所安排，承担一定的团队管理工作。
（二）应聘要求
1.已获得或即将获得博士学位；
2.年龄≤35周岁，博士毕业≤3年，未在广东省从事过博士后工作。
3.优先考虑具有生物化学、生物物理、细胞生物学、分子生物学等多学科交叉背景的专业人才，有人工细胞的研究经验者。
4.对科研有浓厚的兴趣，具备独立的科研工作能力，有良好的英文文献阅读和写作能力；
5.具备良好的学术道德、沟通能力和团队合作精神，有上进心、勤劳刻苦、乐观坚强、诚实健康者优先考虑。
（三）薪资福利
1.博士后期间综合年收入含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励；
2.协助在站期间申请以下项目：
-博士后科学基金（自然科学资助标准为8万，社会科学资助标准一般为5万元）
-国家自然科学基金青年项目
-国家“博新计划”（不少于60万元/2年）
-博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）
-中国科学院特别研究助理资助项目（80万/2年）
-先进院优秀青年创新基金（10万/2年）
-广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）
-广东省海外博士后人才支持项目（生活补贴60万/2年；出站留粤住房补贴40万/3年）
3.另有充沛支持海外博后；
4.出站优先提供留院、校工作机会；表现优异者出站可申请副高职称岗位；
5.出站后如留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后留深来深科研资助30万，每年10万共计3年，全面保障并协助申请出站后各类补贴福利；
6.人才安居房+高端体检+定点医院VIP服务+子女入学；
7.全额缴纳五险一金+工作餐补贴+“5+5”带薪年假；
8.***科研前辈一对一指导，专业团队协助您争取国家、地方各类项目；
9.开放课题、学术交流、技能培训、出国深造机会不定期投放。
注：相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
（四）工作地点
广东省深圳市光明区羌下一路14号东北方向120米光明科学城。
PI简介：
刘陈立研究员，博士生导师，国家杰出青年基金获得者，现任中国科学院深圳先进技术研究院副院长，深圳合成生物学创新研究院院长，深圳合成生物研究重大科技基础设施首席科学家，中国生物工程学会常务理事，美国微生物学会国家代表，亚洲合成生物学协会执委，《合成生物学》执行主编，《Engineering Biology》《mLife》副编辑，《ACS Synthetic Biology》《Quantitative Biology》《生命科学》等杂志编委。获“中国科学院青年科学家奖”“中国科学院优秀导师奖”“中源协和生命医学奖创新突破奖”等奖项。
实验室聚焦“生命功能的跨层次涌现”基本科学问题，采用“定量解析、合成重构”的研究思路，致力于构建一个完整的人工细胞周期。为此，实验室致力于1）定量解析活细胞功能协同原理，2）在人工体系中重建协同的细胞关键功能，3）借助人工智能等数理建模等方式助力参数筛选与机制解析。4）此过程产生的相关原理与技术将用于改造细菌并用于肿瘤治疗。
co-I简介：
付梅芳，中国科学院深圳先进技术研究院副研究员，德国洪堡基金获得者，从事基于磷脂的人工细胞设计与构建，构建了多种具备独特形貌的人工细胞膜，并自下而上重建了细胞分裂复合物，实现了类细胞运动。以***作者身份在Nature Physics, Angew Chem Int Ed，ACS Nano等期刊发表文章9篇。

        中国科学院深圳先进技术研究院由中国科学院、深圳市政府、香港中文大学2006年在深圳共同组建，是深圳市国立科研机构，并已逐渐成为集教育、科研、产业、资本四位一体的新型科研机构。
        先进院拥有一支结构合理，创新能力卓越的研发队伍，拥有一支由研究生、博士后、访问学者组成的高水平流动人员队伍，现有员工1600人，48%具有博士学历；近500人具有海外留学背景，PI（教授、副教授）百分之九十从国外引进回国。拥有一套先进、高效的管理体制和合理完善的科技成果转移、转化的科技成果被企业广泛接受与应用，培养的专门人才得到社会广泛认同与欢迎，成为人才一流、科研一流、管理一流的国家研究机构。