深圳招聘

岗位说明：
1、建立并完善公司薪酬绩效管理体系，熟悉绩效薪酬设计方法、绩效薪酬福利保险等方面的法律法规；
2、负责公司总部和各地营销中心薪酬绩效管理工作制定、执行、考核及结果应用；
3、负责统筹梳理及制定公司薪酬、绩效管理体系，实施办法，管理公司绩效考核、激励办法及员工评价工作；
4、负责公司组织架构、员工岗位职责及工作目标梳理及制定；
5、负责指导、监督各部门开展绩效考核评价工作，组织实施绩效评价和面谈，建立绩效考核沟通申诉机制；
6、负责收集、统计考核结果，根据公司绩效制度来确定员工岗位调整、薪酬变动、奖惩标准；
7、监督绩效考核结果的应用情况，并进行绩效考核结果分析，制定改进方案。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上本岗位工作经验；
3、具有优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

中华医学会《西文生物医学期刊文献数据》（电子版）编辑部
                              北京康健世讯科技有限公司 简介
     
康健公司成立于2000年，是北京市高新技术企业、双软认证单位。康健公司作为国内首家提供核心外文生物医学期刊文献服务和循证医学知识服务的公司，我们不仅拥有一支国内该领域发展最早、精明强干的专业服务团队，而且拥有由国内资深医学图书情报专家、计算机专家等组成的强大研发团队，更独家拥有由200多位知名专家教授组成编委专家团。在此基础上，我们组建了一个以总部商务客服部和各区域服务中心为主，其它各职能部门为辅的完善的服务体系，近二十个服务中心几乎覆盖了全国各大城市。
在国家卫生部、中华医学会相关领导的关注和支持下，十年来，康健人本着“全力发掘循证医学证据，为医生和患者供一流服务”的一贯宗旨，并结合现代医学信息服务发展实际，倾心打造了一个集文献检索、资源整合揭示及评价、全文多通道获取等服务为一体，融多层次、多系列产品于大成的康健循证医学知识仓库，诸如：FMJS（Foreign Medical Journal Full-Text Service，西文生物医学期刊文献数据库）、KJEBM（Kang Jian Evidence-based Medicine，康健临床决策支持平台暨康健循证医学支持平台）、康健基础医学知识检索平台、SCI期刊投稿指南等。目前FMJS已经为全国数百家三甲综合医院、医学院校和科研单位广泛应用。
我们的目标是让更多的医生和患者从康健循证医学知识仓库中得到我们潜心发掘的最新的、最有价值的战胜疾病的知识，让更多的医生和患者共享到来自康健的健康服务；同时让更多的医院通过利用康健循证医学知识仓库，打造更多重点专科和培养更多优秀人才，以此提升患者满意度和医院收益，最终树立医院品牌形象，创造更多社会效益。 欢迎咨询！