深圳招聘

工作内容：
负责酒店的人才招聘、培训、评估及发展等业务，提升酒店的人力资源质量和活力。关注行业动态及竞争对手信息，确保酒店具有竞争力。
主要职责：
- 负责制定酒店人才招聘策略，确保酒店招聘目标的实现。
- 负责制定并实施酒店培训计划，提高员工的专业素质和技能水平。
- 负责建立和维护酒店与竞争对手的人才资源库，确保酒店在人才争夺战中占据优势。
- 负责监督和管理酒店的绩效激励和员工关系，确保酒店运营目标的实现。
- 负责制定并实施酒店的人力资源市场调研，为酒店战略制定提供依据。
- 协助总经理处理酒店日常经营管理的重大问题，提高酒店管理效率。
职位要求：
- 不限工作经验，有2年以上酒店招聘、培训、评估及发展工作经验者尤佳。
- 熟悉酒店行业的人才招聘、培训、激励机制和流程，具备一定的行业资源。
- 具备良好的沟通、团队协作和领导能力，有较强的人际沟通能力。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，熟悉竞争对手的人才招聘策略。
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应较大的工作压力。
- 具备良好的职业操守，敢于担当，有积极进取的工作态度。

 深圳市缔之美物业管理有限公司自2003年创立以来，经过了17年的发展，目前集团旗下设立全资子公司六家，涉及商业经营、酒店管理、人力资源派遣等业务板块，
 公司从2015年到19年蝉联度深圳市物业行业“综合实力50强”、全国物业行业“综合实力100强”。企业连续两年被授予“广东省守合同重信用企业”、“中国物业服务优秀品牌企业”、“国家商务部信用评级AAA企业”，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证。在全国各地有40多家分支机构，业务遍布全国各地，是一家综合服务类运营集团化现代企业。
公司多年来沉淀物业管理的经验与人才储备，引进深圳物业管理二十多年来成熟的物业管理模式与成功管理经验，立足客户群体对物业管理的需求分析，综合分析服务对象、客户企业行业性质、产品特征、内部管理架构、以及相关企业顾客对服务的需求，有针对性的开展服务工作。
公司倡导人才与事业同步发展，努力打造一支“学习促进型”和“团结协作型”团队。“立足深圳、发展广东、面向全国”是缔之美物业公司的经营发展战略方针，我们永不满足现状，时刻保持忧患意识，不断改进服务质量。百尺竿头，更进一步，通过与客户方共同营造物业管理和谐氛围，降低成本、提高效率、与客户共同成长最终实现与政府、客户、供应商、员工的多赢局面。