深圳招聘

岗位职责：

1.业务伙伴关系：与部门管理人员和业务团队紧密合作，确保人力资源战略与业务目标一致。深入了解部门业务需求，为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。

2.人才招聘与选拔：负责制造业相关岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。

3.员工发展与培训：根据业务需要和员工发展规划，设计和实施培训计划。

4.绩效管理与激励：与业务部门共同制定与业务目标相一致的绩效管理方案，设计并实施激励措施。

5.员工关系与文化建设：处理员工关系问题，推动企业文化建设；

6.数据分析与报告：运用人力资源数据，分析员工绩效、离职率等关键指标，为业务决策提供数据支持。




任职要求：

1.本科学历，人力资源、企业管理等相关专业， 28 岁— 38 岁，3年以上人力资源工作经验；

2.熟悉国家及地区关于劳动法、劳动合同法、人力资源管理方面的法律法规；

3..熟知招聘渠道拓展与管理、招聘岗位分析、面试专业知识与技巧、入职引导等全套工作；

4.具有较好的口头及书面沟通能力，较强的解决问题能力，亲和力较好；

5.熟练运用Office\word\ppt等办公软件。

6.具有较好的沟通表达和协调能力，具备独立思考和解决问题的能力，能够迅速识别问题，抗压性强。

金百泽专注电子产品研发和硬件创新领域，聚焦电子互联技术，致力成为特色的电子设计和制造的集成服务商，主营印制电路板、电子制造服务和电子设计服务。公司不断强化印制电路板样板业务的领先地位，并以样板制造为入口，满足客户的产品研发对电子制造和电子设计的需求。公司具备样板和中小批量的柔性制造和快速交付能力，通过开展方案设计、高速电路板设计、印制电路板制造、电子装联、元器件齐套和检测等全价值链服务，为客户的产品研发和硬件创新提供垂直整合的一站式解决方案。

  公司成立于1997年，总部设在深圳，研发和生产分布在深圳、北京、惠州、西安、杭州等城市。经过二十余年的业务积累，公司建立了适应多品种、小批量的设计、生产和服务的柔性化平台，培养了一批电子电路产业链的复合型团队，形成了具有优势的技术链和供应链。凭借高效、高质、高速的研发服务，公司已经与来自全球的超过15,000家客户建立了良好的合作关系。