测试主管/经理
深圳市广联智通科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2024-05-11
- 工作地点:深圳
- 工作经验:8年及以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-3.5万
- 职位类别:测试主管/经理
职位描述
岗位职责:
1、负责测试团队的建设与管理,建立高效、创新、协作的团队文化。
2、根据产品线工作规划,设计和实施全面的测试策略、计划和流程,确保测试活动与项目计划保持一致,对产品质量负责。
3、与产品、开发及其他部门紧密合作,确保测试需求的准确理解与实施,促进问题的及时沟通与解决。
4、推动公司测试技术的不断提升,引入新技术、新方法、新工具等,促进团队技术能力、工作效率的提升。
5、保证测试文档的完整性,推动团队不断完善测试用例库。
6、根据测试反馈和项目复盘结果,不断调整和优化测试流程。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业。
2、8年以上通信行业测试经验;其中3年、15人以上团队管理经验。
3、具备扎实的测试功底,掌握测试开发的全流程。
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理技能。
关于我们:
1、【薪资待遇】提供有竞争力的薪酬,每年两次调薪机会,由公司主动发起。
业务线薪资构成:底薪+月度销售奖金+开拓奖金+年度整体业绩奖金+销冠奖金+年终奖金
研发线薪资构成:底薪+项目奖金+业绩奖金+年终奖金+周末加班全额双倍工资
2、【工作时间】五天八小时工作制,公司不鼓励加班,如遇特殊情况需要周末加班的,可选调休或全额双倍工资。
3、【社会保险】入职当月购买一档五险一金。
4、【节日福利】节假日一般跟着国家一起放,一些传统节假日会为员工准备节日惊喜或实物福利等。
5、【日常福利】公司不定期进行下午茶、羽毛球、篮球等活动,并设置部门团建经费。
6、【公司氛围】扁平化管理,管理层级少,氛围轻松,提倡就事论事,有话直说。
7、【公司环境】写字楼办公,楼下一百米两个公交站台,十多条公交线路直达;地铁修建中,预计24年开通。
公司处于高速发展期,拥有无限可能性,只要你有想法,公司就敢提供舞台!期待您的加入!
1、负责测试团队的建设与管理,建立高效、创新、协作的团队文化。
2、根据产品线工作规划,设计和实施全面的测试策略、计划和流程,确保测试活动与项目计划保持一致,对产品质量负责。
3、与产品、开发及其他部门紧密合作,确保测试需求的准确理解与实施,促进问题的及时沟通与解决。
4、推动公司测试技术的不断提升,引入新技术、新方法、新工具等,促进团队技术能力、工作效率的提升。
5、保证测试文档的完整性,推动团队不断完善测试用例库。
6、根据测试反馈和项目复盘结果,不断调整和优化测试流程。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业。
2、8年以上通信行业测试经验;其中3年、15人以上团队管理经验。
3、具备扎实的测试功底,掌握测试开发的全流程。
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理技能。
关于我们:
1、【薪资待遇】提供有竞争力的薪酬,每年两次调薪机会,由公司主动发起。
业务线薪资构成:底薪+月度销售奖金+开拓奖金+年度整体业绩奖金+销冠奖金+年终奖金
研发线薪资构成:底薪+项目奖金+业绩奖金+年终奖金+周末加班全额双倍工资
2、【工作时间】五天八小时工作制,公司不鼓励加班,如遇特殊情况需要周末加班的,可选调休或全额双倍工资。
3、【社会保险】入职当月购买一档五险一金。
4、【节日福利】节假日一般跟着国家一起放,一些传统节假日会为员工准备节日惊喜或实物福利等。
5、【日常福利】公司不定期进行下午茶、羽毛球、篮球等活动,并设置部门团建经费。
6、【公司氛围】扁平化管理,管理层级少,氛围轻松,提倡就事论事,有话直说。
7、【公司环境】写字楼办公,楼下一百米两个公交站台,十多条公交线路直达;地铁修建中,预计24年开通。
公司处于高速发展期,拥有无限可能性,只要你有想法,公司就敢提供舞台!期待您的加入!
公司介绍
深圳市广联智通科技有限公司是一家集研发、销售、制造为一体的国家高新技术企业。公司成立于2010年,致力于结合人工智能和物联网技术提供智能家居解决方案。核心团队由来自美国、中国香港的博士及前中兴、华为资深工程师组成。
公司在智能通信、移动互联、多媒体计算方向有深入研究,产品涉及3G/4G路由器、智能家居、IOT设备及云平台服务。公司倡导技术先行,在网络安全及个人隐私方面达到世界先进水平,多次在国际消费类电子产品展览会(CES)获奖。公司自主品牌GL.iNet智能路由产品系列,通过公司多年来精心筹建的线上、线下渠道销往以欧美为主的100多个国家和地区。
公司总部位于深圳,在中国香港、美国等地均设有分公司,负责营销及品牌建设,并在宝安建立自有加工厂负责SMT及后端生产。公司从2016年开始进入高速发展期,业务和规模以每年倍增的速度迅速扩张,2019年达到亿级人民币销售规模。
在高速发展期,公司坚持倡导“人才战略”,坚持务实、创新、开放式管理平台、共赢的企业文化理念,”尊重人才,培养人才”。逐步完善福利保障、清晰的职业规划、良好的成长及发展平台,让员工潜力得到充分发掘、才华得到充分发挥,在公司长远发展中实现与员工共同成长与发展;我们愿意为之付出努力,以共同实现***的价值与成就感!
员工福利:
1、丰厚的薪酬: 提供完善的薪酬结构,具有竞争力的薪酬水平和福利体系;
2、贴心的保障:入职购买五险一金(一档社保)、体检、带薪年假及公休假、年度旅游、生活关怀等;
3、丰富的活动:下午茶、生日会、节日福利、加班晚餐、体育比赛、团建活动等;
4、完善的培训项目:岗前培训、产品培训、定期安排专业培训
5、优越的办公环境,宽松自主的工作氛围,大家庭般的和谐;
休闲设施:
公司内健身房,提供台球桌,乒乓球桌,跑步机、划船机等运动健身器材;还设午餐室,提供冰箱、微波炉、咖啡机等生活配套及专属用餐区。
联系人:人力资源部 郑小姐 联系电话:0755-86606126/19926406145 邮箱:hr@gl-inet.com
公司在智能通信、移动互联、多媒体计算方向有深入研究,产品涉及3G/4G路由器、智能家居、IOT设备及云平台服务。公司倡导技术先行,在网络安全及个人隐私方面达到世界先进水平,多次在国际消费类电子产品展览会(CES)获奖。公司自主品牌GL.iNet智能路由产品系列,通过公司多年来精心筹建的线上、线下渠道销往以欧美为主的100多个国家和地区。
公司总部位于深圳,在中国香港、美国等地均设有分公司,负责营销及品牌建设,并在宝安建立自有加工厂负责SMT及后端生产。公司从2016年开始进入高速发展期,业务和规模以每年倍增的速度迅速扩张,2019年达到亿级人民币销售规模。
在高速发展期,公司坚持倡导“人才战略”,坚持务实、创新、开放式管理平台、共赢的企业文化理念,”尊重人才,培养人才”。逐步完善福利保障、清晰的职业规划、良好的成长及发展平台,让员工潜力得到充分发掘、才华得到充分发挥,在公司长远发展中实现与员工共同成长与发展;我们愿意为之付出努力,以共同实现***的价值与成就感!
员工福利:
1、丰厚的薪酬: 提供完善的薪酬结构,具有竞争力的薪酬水平和福利体系;
2、贴心的保障:入职购买五险一金(一档社保)、体检、带薪年假及公休假、年度旅游、生活关怀等;
3、丰富的活动:下午茶、生日会、节日福利、加班晚餐、体育比赛、团建活动等;
4、完善的培训项目:岗前培训、产品培训、定期安排专业培训
5、优越的办公环境,宽松自主的工作氛围,大家庭般的和谐;
休闲设施:
公司内健身房,提供台球桌,乒乓球桌,跑步机、划船机等运动健身器材;还设午餐室,提供冰箱、微波炉、咖啡机等生活配套及专属用餐区。
联系人:人力资源部 郑小姐 联系电话:0755-86606126/19926406145 邮箱:hr@gl-inet.com
联系方式
- Email:hr@gl-inet.com
- 公司地址:宝安区石岩街道松白路创维数字大厦306室 (邮编:518000)
- 联系人:人力资源部 郑小姐 联系电话:0755-8660612619926406145 邮箱:hr@g
- 电话:18780156493