深圳招聘

【岗位职责】
1、体系建设及持续优化：负责根据公司业务发展需要，不断优化公司现有薪酬激励体系，不断完善各项绩效、薪酬、激励管理制度政策及流程，各部门提供薪酬激励方面的咨询服务。
2、行业洞察：负责进行同行业薪酬激励的各项调查、预测、汇总和分析，研究和了解行业相关的薪酬和绩效管理趋势，并应用至公司现有薪酬激励体系的不断优化及革新之中。
3、薪酬管理：负责全年预算编制及管控、各类薪资奖金核算、定薪调薪、人效指标监控、数据分析、薪酬档案维护等常规薪酬管理工作。
4、绩效管理：负责组织绩效、员工绩效等常规绩效管理工作的全流程实施，维护绩效档案，分析绩效异常，并联动HRBP及人才发展岗位共同参与人才盘点及IDP计划。
5、激励管理：负责根据公司经营发展及业务发展需要，制定各类激励方案并持续跟进激励效果，熟悉激励有效性评估策略，并对现有各类激励方案持续不断优化。
6、人事管理：负责人事管理政策维护及优化，熟悉深圳市劳动法律法规，并为人事管理工作提供专业COE建议。
7、EHR管理：负责EHR系统绩效薪酬模块的上线及日常管理运营工作。
8、按时保质交付上级主管交办的其他工作。
【招聘要求】
1、本岗位属于COE专家岗位定位，需要全日制统招本科及以上学历，5年及以上薪酬激励的相关工作经验，具有大型公司（人数在1000及以上）工作经验者优先；
2、精通Excel、PPT、Word等office办公软件，有EHR上线及运营经验者优先；
3、良好的沟通表达能力、逻辑判断能力及人际交往能力，具有较强的系统思考能力和业务理解能力，善于整合公司内外部资源，通过专业影响和协同合作推动目标达成；
4、具有良好的学习力、 自驱力和专业价值信仰，且具备较高程度的同理心。

深圳谱程未来科技有限公司成立于2009年，总部位于深圳，公司是集研发、设计、销售于一体的国家高新技术企业，公司专注于智能家居领域，业务范围布及全球，主要销售渠道为Amazon等海外线上平台，同时与Wal-Mart及线下代理商合作，在美国洛杉矶、中国长沙等地设立子公司，2020年营收突破10亿元，并获得“亚马逊中国跨境交易前十强”。

谱程未来，致力于让每一个人爱上中国产品，在全球市场打造中国品牌。始终坚持“正直、务实、创新、卓越”的价值观，坚守“基于跨境电商，打造线上线下的一组标杆品牌” 的战略目标，展望成为家用产品全球品牌。


福利待遇：
“ 快乐工作、幸福生活”是我们的宗旨，公司倡导结果导向，高绩效高回报，付出与收获正相关。
【薪资结构】：底薪+绩效+年终奖+其他补贴。
【福利待遇】：
1、上班时间：朝九晚六，周末双休。
2、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、公休假。
3、健康保障：试用期即买五险一金，满一年享受年度体检。
4、工龄奖：在公司服务满一年100元/月，满两年200元/月，以此类推。
5、礼品礼金：生日礼品，传统节日礼品，每月销冠奖金，服务之星奖金。
6、户外活动：公司现有篮球社团、羽毛球社团、舞蹈团等。公司给予各方位支持，定期组织比赛，提供场馆训练，运动会更有丰厚奖品；
7、团建旅游：部门聚餐（烧烤节、龙虾宴、K歌等），下午茶、生日会、传统节假日活动、年度旅游、优秀员工国外游、年终晚会等；

加入谱程，一起谱写美好前程！