深圳招聘

岗位职责：

1.开发和实施绩效管理策略：与高层管理团队合作，制定公司的绩效管理策略，并确保其与组织目标和价值观相一致。
2.设计和执行绩效评估体系：开发和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励制度，以确保公平、准确和有效的绩效评估。
3.设计和管理薪酬体系：制定和实施公司的薪酬策略和体系，包括薪资结构、绩效奖金、福利待遇等，以确保公平、竞争力和激励性，定期进行薪酬市场调研，4.分析和评估公司薪酬水平与市场趋势的符合程度，提供相关建议和调整方案。
管理薪酬预算：制定和管理薪酬预算，确保薪酬开支在可控范围内，并与财务部门合作，进行预算分配和控制。
5.提供薪酬咨询和解决方案：为员工和管理层提供薪酬相关的咨询和支持，解答薪酬政策、福利待遇和激励计划方面的问题，并提供解决方案。
任职要求：

1.教育背景：具备相关学士以上学位，如人力资源管理、组织行为学或相关领域。
2.绩效管理经验：在绩效管理领域拥有丰富的工作经验，熟悉不同的绩效评估方法和工具，并能够根据组织需求进行定制和应用。
3.数据分析能力：具备较强的数据分析和解释能力，熟练运用数据分析工具和技术，能够从绩效数据中提取有价值的信息和洞察。

深圳感臻科技有限公司（SEI Robotics），成立于2009年，是一家从事智能音视频领域智能家居的国际化公司。
依托深圳大制造产业背景和十年市场、技术的积累，感臻科技业务遍及欧洲/独联体/中东/非洲/美洲/澳洲等60多个国家，现已跻身全球垂直领域前三行列。成功与Google和Netflix签订全球战略合作协议，于Google AndroidTV生态全球市场占有率高达40%。
感臻科技2016年被评为国家和深圳市高新技术企业，现有员工180余人，本科学历占90%，研发团队占60%。
二、我们为你提供：
①个人发展平台：
物联网产业链***平台和国际化视野；
与全球互联网巨头Google/Netflix/Amazon的合作机会；
横向部门内部轮岗或跨部分调岗、纵向岗位和职级晋升，机会多多；
入职后，大牛导师亲带，迅速融入团队。

②福利奖金：
入职可购买五险一金，出差购200万保险，每年重疾险；
每年1-7个月的年终奖拿到你手软；
每年1-2次加薪机会，靠结果说话，还有不定期激励奖金和项目奖金；
每年一次旅游，一次体检从不含糊；
节假日根据劳动法放假，重要传统节日发放礼品或礼金；
平时下午茶，羽毛球，篮球活动应有尽有。

公司地址：

深圳市南山区科技园高新中二道5号 生产力大楼 D栋4楼