深圳招聘

任职资格
1、年龄28-40岁，大专及以上学历。
2、熟练操作电脑办公自动化，具有三年以上人事行政管理工作。
2、执行能力强，性格开朗温和，做事谨慎细心有耐性。
4、有同岗位工作经验两年以上，有人力资源资格证优先。擅长劳动用工风险和绩效考核可放宽条件。

岗位职责
1、处理公司日常人事行政管理工作，完善组织结构，区分各部门权责，根据计划适时调整。
2、负责年度人力资源规划与行政制度完善工作，在现有员工岗位职责的基础上，完善各部门岗位的工作分析与公司制度完善。
3、完善员工薪酬结构与制度；完善员工福利，增强企业凝聚力。
4、加强员工岗位知识、专业技能和基本素质的培训，完善内部晋升机制，规划员工职业发展。
5、协调各部门之间的关系，加强企业文化与员工关系管理。
6、完善招聘与配置工作，招聘渠道扩展，为人力资源管理体系运行提供足够的人才资源。
7、完善并适时调整企业管理规范制度。
8、管理及办理公司需要的资质与证照，定期年审。
9、加强公司安全管理工作，宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针。
10、领导安排的其他工作。

广东精冷源建设有限公司成立于1997年1月，注册资本2亿元人民币，***高新技术企业，专业从事建筑一站式服务公司，房建总包、机电总包、电力总包、市政总包等，提供项目方案设计、节能改造、智能化以及云系统监测管控、消防、安防、强弱电工程安装、维修、维护保养等一站式服务，提供最精的一站式建设解决方案。
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精冷源公司被评定为广东省重合同守信用企业、中国名优企业、质量信得过企业、诚信AAA企业等各种体系认证。公司以创美好生活环境为目标，为构建建筑节能、环保、智慧工程而努力。