深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划，指导并制定Amazon平台业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成。
2、定期（月度、季度、年度）对本部门数据进行分析，如GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算。并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成。
3、定期（月度）向内部各团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟，对业绩结果负责。
4、调查分析市场及竞争对手状况，了解市场行情，制定推广计划销售策略，挖掘自身产品优势，不断优化listing质量，提高产品曝光率，推进产品排名，提高销量；
5、负责各个平台所负责团队的搭建、运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理；
6、建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备；
7、配合公司完成新品规划、开发、分析、测评等。

岗位要求
1、英语CET-4级以上，熟练的英文读写能力和逻辑分析能力；国际贸易、电子商务、英语、外贸等专业优先；
2、三年以上Amazon账号管理经验，一年以上Amazon管理团队经验；
3、熟悉Amazon账号运营，有丰富的产品销售分析经验，熟悉各类运营推广工具与运营策略；
4、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化Listing各项维度；
5、具备搭建、培养优秀的销售团队、激励销售人员士气的工作能力；

深圳同创远锋有限公司成立于2017年，早从2004年起，公司海外主体即在ebay.de注册销售，公司在德国和波兰有配套的海外仓，仓储面积达45,000平方米，设施先进，其中智能机器人仓12,000平方米，为订单的履约送达提供有效保证，公司坚持品质优先，积极进行品牌建设，不断提高用户体验和满意度；
公司遵循”达人成己、薪火相传、联合奋进、同创辉煌“的核心价值，坚持尊重、关爱、平等的原则，努力为每一位同事营造发展的空间，努力为每一位同事创造迎接挑战的机遇。
公司为员工提供的福利待遇及发展环境：

1.提供具有竞争力的薪资，底薪+餐补+全勤+绩效/提成奖金。

2.入职即为职员办理五险一金。

3.实行五天工作制，周末双休，每天工作8小时，每周下午茶。

4.职员依法享有法定节假日，婚假、丧假与产假等假期。

5.依公司规定标准享受过节（春节、三八女人节、端午节、中秋节）礼品、月奖金、年终奖金。

6.每月提供部门团建经费，业余时间还组织丰富多彩的体育运动（生日party,户外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活动）

7.为每位职员提供完善的培训体系,为员工建立个性化的成长计划。

8.依员工的工作表现给予调薪和晋升机会，一年最多可以有四次，优秀员工享受流动式上班的福利，比较自由。

9.结婚、生孩子公司给予礼金。

10.有孝心红包、旅游基金、教育基金、美丽基金、单身交友基金、电影卡、家属体检、购物卡等不同形式的福利。