深圳招聘

1、负责各项规章制度、员工手册的编写与修订，呈报总经理批准后执行、监督与追踪。
2、全面负责公司的资产管理、前台、办公用品、宿舍、食堂、清洁、安全、物业等区域设备的维护安装、检修、保养等统筹管理及日常管理工作，确保后勤保障得力。
3、负责公司各部门的重大事务处理工作，做好起因、结果的调查工作，并给出合理的处理方案。
4、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。
5、起草公司人事政策，并呈报总经理批准后执行。
6、协助总经理进行组织架构设计，对组织架构设计进行合理化建议并组织实施变革。
7、配合总经理建立良好的企业文化并推行落地。
8、对公司重大的人事任命事项提供参考意见及依据。
9、搭建人才梯队，制订公司各岗位的岗位说明书。
10、建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核，监督考核的执行情况。
11、组织员工培训，提高员工专业知识及岗位技能。
12、完善公司薪酬体系的设计，对公司员工福利提出合理化建议。
13、完善公司招聘流程，组织实施招聘工作，审核、办理内部员工异动、请假、辞退等工作。
14、策划、组织公司活动，提升企业凝聚力。
15、了解员工动向，不定期找员工面谈，维系企业与员工的良好关系。
16、员工劳动合同的签订与续签管理，保密协议、廉洁协议的签订与管理。
17、7S检查制度与奖惩制度的建立。
18、与公安、消防、安监、街道办等政府职能部门建立良好关系，对接相关工作。
19、协助总经理督导、跟进各部门工作的开展。
20、完成上级交待的其他任务。
应聘要求：
1、25-35岁。
2、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等文科类相关专业。
3、熟练使用PPT等办公软件。
4、三年以上行政人事管理岗位工作经验。
5、较强的人际沟通表达以能力与亲和力。
6、有良好的团队合作意识，工作积极主动，执行力强。
7、熟悉ISO管理体系及劳动法相关法律法规。
8、制造业3年以上相关工作经验。
加入我们的理由：
1、提供高于同行业的薪资待遇。
2、办公环境好，独立卡座，无线宽带。
3、丰富的业余集体活动（团建、聚餐、旅游、户外拓展、每月员工生日会）。
4、公司成立14年，可为员工提供良好的发展平台。
5、入职即购买五险一金，医疗二档。
6、享有国家规定所有假期，如带薪年假、法定假日、婚假、生育假、产假、陪产假等。
7、法定节假日及传统节日发放过节费，每人200元。
8、年终视盈利及个人贡献发放年终奖。
9、包吃包住：中晚两餐，三菜一汤，伙食健康丰盛有营养，宿舍水电费全免，宿舍配有空调、热水器、洗衣机、沙发。
10、公司不定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训，外训和内训结合起来，为团队小伙伴提供多方面成长机会。
11、公司采取以老带新，一对一全新引导转正模式，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。
12、公司是80、90、00后的活跃团队，氛围好、轻松自由，这里没有勾心斗角的办公室政治，有的只是轻松愉快互帮互助的团队氛围；这里没有画大饼的老板，有的只是想法设法提高员工技能增加员工薪酬的带头人；加入我们，开心工作，一起努力，创造美好未来！

深圳市必利超音波自动化机械有限公司成立于2008年是一家专业研制、生产超声波工业设备的技术合作企业。公司主要生产超声波塑料熔接设备、超声波金属焊接设备、各类超声波清洗设备、振动摩擦熔接设备、热板熔接设备、激光熔接设备、旋转熔接设备、超声波细胞粉碎设备，超声波筛粉设备等等。 并由德国、瑞士及欧美公司技术转移合作，应用***微电脑科技于超音波塑胶、金属熔接上，以及全自动化的各式熔接机。 本公司提供业界***品质的机械，促进产业升级，欢迎指教。
      全力开发超音波科技，本公司与客户密切合作，由具有丰富应用技术经验与专业知识的工程师团队提供服务，解决问题。 本公司员工在超音波科技领域丰富的经验与专业知识使本公司能够在此领域与其他同业界竞争，开发新产品，实现超音波的新用途以及解决特殊的用途。 长久以来本公司与各行各业的客户密切合作积极开发新产品，使本公司能够维持快速成长，领先业界。
     本公司的经营理念与策略非常重视研发工作和提供客户个别的顾问服务。 本公司拥有一群高级研发与应用工程师能随时提供客户需求的相关服务，供应***的机器设备来解决客户的问题。 本公司一向秉持此精神来创新产品、研发专利产品以及随时提供解决问题的方法。 本公司未来的经营目标与方向着重于超音波塑胶熔接、超声波金属焊接，超音波洗涤、超音波筛粉与超音波特殊用途，因为在此四大领域有很大的市场潜力值得开发，在协助客户解决其需要的同时也可以带动公司的成长。
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