深圳招聘

工作职责：
1.依据公司的经营目标及经营计划，做好人力资源规划，并组织实施，推动公司的发展；
2.根据公司业务发展需要，完善优化公司人力资源管理制度，员工手册，行政制度；
3.负责推动企业全面绩效管理工作，包括绩效考核指标优化、绩效考核、绩效面谈反馈及薪酬激励保障机制的监督执行；
4.负责公司人才培养计划的制定，组织、落地及实施，为企业快速发展提供所需人才保障及协助员工制定个人职业发展计划等；
5.负责组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力，向心力
6.负责员工关系的处理，避免劳动风险的产生；
7.负责人力资源部门人事、行政专员工作的考核和督促检查；
8.搭建起总经理和下属各部门负责人之间的桥梁，做好缓冲和纽带的作用；
9.完成总经理安排的其他事项任务；

任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、管理学类相关专业；
2.五年以上人事行政全盘管理工作经验，熟悉200人制造企业人事、行政经营运作流程，有总助或董秘经验为佳；
3.人力资源专业知识扎实，对人力资源各大模块了解有实践经验，擅长薪酬绩效和劳动关系模块；
4.团队管理及培育下属的领导能力强，具有良好的职业素养；
5.具备较强的逻辑性，抗压能力、执行力和跨部门沟通协调能力强；
6.自我驱动，具有高度的责任感、团队合作精神，良好的服务意识及学习能力强；有意愿和公司长期发展。

薪资福利：
薪资12-20K，具体面议，五险一金，年终奖，双休，企业前景好，老板重视人才，个人发展成长空间大等。
〖企业坐标〗：宝安福永
〖企业规模〗：100人＋
〖企业资质〗：成立至今10年＋，专精特新企业，安防行业TOP前三

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