深圳招聘

岗位职责：
1.制定和实施公司人力资源策略和计划，确保其能够有效地支持公司的运营和成长；
2.负责公司各需求部门人才的招聘与储备；有校园招聘经验优先；
3.规划和执行员工招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、组织发展、人才发展、
企业文化等人力资源管理程序；
4.制定和执行公司的绩效管理计划，监控和提高公司的绩效；
5.制定和执行公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和知识水平；
6.制定和执行公司的福利计划，确保公司员工获得合理的福利待遇；
7.传承公司文化，发扬价值观，开展价值观考核，建设良好的沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
8.负责业务部门搭建并完善人才梯队，利用多种有效招聘途径及方式满足招聘需求，
攻克中高端岗位招聘；
9.在业务部门内推动公司层面变革的落地，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；
提升人力资源运作效率；
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2.年龄22-35岁，有5年以上HRBP人力资源管理工作经验；
3.了解公司法、劳动法、劳动合同3、法等，具备良好的法律意识和合规意识；
4、.具备良好的沟通、组织和协调能力，能够独立工作，具备团队合作精神；
10.协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展，保证组织的持续健康成长；
11.定期对公司进行全面人才盘点，按271原则实施执行，补进优秀人才，保持人才团队健康发展；
工作目标：培训计划 招聘与配置 绩效管理 HRBP经验 组织发展 薪酬福利 人力资源

深圳市新厚泰电子科技有限公司成立于2000年，是一家专注于麦克风（咪头）产品研发、生产、销售的高新技术企业。公司本着以市场需求为导向，依靠丰富的生产经验和可靠的技术优势，现已发展成为具有现代规模的麦克风制造企业。公司一直致力于新产品的研发和投入，为保障产品的竞争力，长期与山西太原4382军工厂研究所、南大物理系等国内知名的军工企业和国内优秀高等院校合作，公司厂房面积超过600㎡，建有 SoundCheck声学系统以保障产品质量，并建有消音室和十万级无尘净化车间及50条全自动生产线，150台自动测试设备和14台日本索尼自动贴片生产线。公司年产麦克风（咪头）及电子烟控制器产品超过2亿只。公司研发部门多次在中国《电声技术》等声学杂志发表麦克风科技论文，并出版有麦克风专业书籍。
公司产品广泛应用于电子烟、手机，耳机，蓝牙，车载电话，笔记本，会议话筒、舞台扩音，工业探测，安防等主导的6大系列，60多个品种的产品阵营。目前服务的企业有传音控股、AAC、华硕、和硕、中诺电子、康佳集团、华为、三诺电子、哈曼及ODM厂、海翼电子及ODM厂、联想集团、中兴通讯、比亚迪汽车、冠旭电子、华勤通讯、亿联网络、赢通通讯、百川安防、你我集团、合元集团、吉迩科技、蜂窝工场、格林韵达、赛尔美等。产品同时远销欧、美、日、韩及东南亚等十几个国家和地区。多年来一直得到客户的好评和市场的认可。
公司现有员工200多人，自2005年先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，国家高新技术企业认定。作为一家专注于麦克风研发及生产的高新技术企业，公司始终专注产品的自主研发，截止目前已取得专利授权36项（发明专利2项，实用新型专利34项）。
公司愿景：传递世界美好声音，创造民族企业。
经营理念：务实创新、追求卓越。
品质理念：追求零缺陷，奉献高品质