深圳招聘

岗位职责：
1. 根据公司业务需求，执行销售计划和相关推广活动，落实公司的各项政策，完成销售任务；
2. 管理客户关系，与内部和外部客户建立并保持良好合作关系；
3. 制定月度销售报告、预测和分析；
4. 在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务和客户事宜；
5. 了解和发掘客户需求及购买意愿，推广公司产品的优点和特色，以实现销售目标；
6. 收集潜在客户资料和市场信息，开发新客户；
7. 开发和跟进管理海外销售办事处的项目；
8. 负责应收账款的回收；

岗位要求：
1. 大专及以上学历，工程/电子等相关专业
2. 3年及以上客户管理经验，具有电子，电池或紧急车载呼叫系统相关经验者优先
3. 具有扎实的销售能力，在推动业务加速增长方面有良好经验
4. 良好的团队精神、沟通能力和人际交往技巧
5. 具有较强的分析思维、商业敏锐度和解决问题的能力
6. 以结果为导向，具有良好的工作责任感和诚信度
7. 良好的中英文书写和口语能力

集团简介

金山电池国际有限公司主要从事开发、生产和经销电池及电池相关产品，总部设于新加坡，并自1991年起在新加坡交易所上市。金山电池之母公司为香港金山工业集团。
金山电池自成立以来，迅速扩展，现已成为一次性电池及充电池的全球主要供货商之一，目前是全球五大消费类电池生产商之一，也是亚洲区(不含日本)名列首位的消费类电池生产商和中国***的消费类电池生产商。
金山电池广泛系列的电池产品主要供应予原设备生产商和世界主要电池公司，同时以「GP超霸」品牌在全球多个主要零售市场销售。「GP超霸」目前是中国充电池销量冠军品牌，也是三大碱性电池品牌之一。与此同时，「GP超霸」亦为香港碱性电池销量冠军，及充电池和充电器销量及销售额冠军。
金山电池的主要生产设施位于中国香港、中国、中国台湾、新加坡及马来西亚，分销网络遍布亚洲、欧洲及北美洲。金山电池集团于全球共聘用约9,800员工。
企业使命

成本效益
易商宜商
优化「GP超霸」品牌

人才发展与培训

人力资源为金山电池最重要的资产，我们重视员工的个人及职业发展，为员工安排不同的工作坊及课堂培训，加强在专业管理发展、专业技能、生产效率及产品知识等多方面的训练，旨在全面提升员工的专业知识和技能，保持企业的竞争力。

员工福利

金山电池为员工制订了合理的薪酬福利制度及退休计划并定期检讨，以确保于集团经营业务之地区能与当地劳动市场保持一致水平。

我们诚邀您加入，与金山电池一起共创更美好的明天!