深圳招聘

岗位职责：
1、熟悉招聘体系及招聘流程，能够高效开展招聘工作；
2、充分理解用人部门需求，筛选推荐匹配人才，并有能力对候选人进行初步评估；
3、急用人部门之所急，能准时高效将缺编人员补充到位，对结果负责；
4、员工的入转调离手续办理、新员工入职培训等其他事务性工作。

任职要求：
1、1年以上招聘经验，有电商行业招聘经验优先；
2、抗压能力强，能独立开展招聘工作，独当一面；
3、要求有强烈的责任心，对结果负责；
4、优秀的人际沟通及协调能力，亲和力强。

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