深圳招聘

岗位职责：
1.人力资源管理：
（1）全面负责酒店人力资源管理工作，制定和实施人力资源规划；
（2）制定和完善酒店组织架构、人才培养体系、薪酬体系、绩效管理体系；
（3）负责建立和健全各项规章制度并组织实施，包括但不限于：招聘录用、员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训管理等；
2.行政管理：
（1）负责酒店行政管理相关工作，包括但不限于：后勤管理、公共关系、印章证照及档案管理；
（2）负责酒店企业文化建设、宣贯，营造积极向上的文化氛围，组织开展各类文化活动；
3.执行上级单位关于行政及人力资源管理的各项方针、政策和规定；
4.完成总经理交办的各项工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，酒店管理、人力资源、心理学等相关专业，良好的英语表达及书写能力；
2.5年以上五星级酒店或国际品牌酒店相关工作经验，5年以上相关管理职位经验，具备酒店筹开经验者优先；
3.熟悉相关用工政策及福利待遇，具备较强的文字综合能力；
4.具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、判断能力、逻辑思维能力、抗压能力及解决问题的能力。

招商蛇口-招商伊敦诚聘