深圳招聘

岗位职责
1、建立、健全管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，并提出相对应的解决方案；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据，监督离职面谈记录的有效性；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、参与、规范员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
9、专门负责公司的劳资风险的规避；
10、公司相关制度的修改完善公司相关制度的修订完善；
11、公司相关人事工作流程和表单的优化、员工关系、劳动纠纷和劳动仲裁的处理。
12、员工关系的相关知识和技能培训。
任职资格
1、性别不限，年龄：28岁以上；
2、人力资源管理或法律相关专业本科以上学历；
3、五年以上员工关系管理的工作经验，两年以上同等岗位工作经验；
4、熟悉相关劳动法律法规精通相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
6、在律师事务所任职经验者优先 。

企业概况
深圳市深港机动车驾驶培训有限公司（深港驾驶学校）创办于1994年，隶属于深圳市城市投资集团，是经政府主管部门批准成立的专业从事机动车驾驶培训的企业。作为华南地区规模最大、实力最强的大型驾驶员培训龙头机构，并拟在资本市场上市。深港驾校自成立以来，一直走在驾驶培训行业的前列。公司现有员工1200多人、各类空调教练车700多台，教学网点遍布福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、盐田六区计150多个报名处（训练场），为深圳市培训了大量的优秀驾驶员。
公司荣誉
1998年-2003年广东省唯一一家被国家交通部评为“全国文明汽车驾驶学校”的驾培企业；
1998年-2003年“深圳市交通邮电系统先进单位”；
2002年5月深港驾校被政府部门评为深圳市唯一一家“一类机动车驾驶员培训业户”；
2002年6月，广东省交通厅、市交通局指定深港驾校为唯一一家从事营业性道路运输驾驶员从业资格培训的驾校；
2004年1月，深港驾校顺利通过ISO9001（2000版）质量体系认证，成为广东省首家通过该认证的驾培企业；
“深港驾校创立迄今，学员已逾几十万人，已成为深圳乃至华南培训驾驶员数量最多的驾培企业。
人才、福利机制：
1、每周5.5天工作制，周1—周5每天7小时（特殊岗位除外）；
2、购买完善的社保（深户5险1金，非深户4险1金）；
3、每人每月50元的活动经费，以及公司提供年度省内、省外、出国旅游资助；
4、国家或企业节假日发放礼品或过节费、婚丧慰问金；
5、年度免费健康体检；
6、享受内部学车、用车优惠；
7、公司培训学院提供完善的培训课程，全面打造个人职业素质提升平台
8、完善的薪酬激励机制、个人晋升平台。