深圳招聘

工作职责：
1、基础人事：负责员工入、离、转、调手续办理和劳动合同、人事档案的管理，协助上级建立和完善公司人力资源制度建设和员工关系管理；
2、薪酬核发：负责人员假勤管理、社保公积金办理，并每月进行员工薪资核算，作为公司系统管理员处理日常系统调整工作
3、行政工作：负责公司办公区域日常行政工作的对接和公司文化活动的策划执行，以及员工福利的管理。提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
4、部门其他人力资源相关工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有中大型企业SSC岗位经验优先，人力资源方向职业规划清晰；
2、精通Excel等常用办公软件，熟悉数据查找匹配，数据透视等常用函数工具；熟悉日常企业管理软件后台操作系统；
3、熟悉劳动法和社保公积金等政策法规；对于突发事件的处理有思路和专业支撑；
4、细致为先，结果导向，条理清晰，原则性强，多线程作业能力及抗压能力较好。
5、沟通真诚，人际敏感度较高，团队协作意识强。
6、学习能力强，有意愿学习现代人力资源管理知识及实践。

     凯儿得乐是一家集研发、生产、销售于一体的创新型企业，

旗下拥有凯儿得乐、朵瑞诗、加零一、妍可颜等多个品牌，

主营中高端纸尿裤、家居纸品、母婴洗护、***护理、

***护肤及健康食品等产品。

凯儿得乐以高效满足用户需求为导向，通过区域零售体验店整合本地化医护、实体、品
牌等城市母婴资源，依托社交电商构建了独有的城市母婴生态圈，创造性打造了消费者、
推广者、销售者三位一体的体验式营销模式，从而实现用户、产品、渠道多场景高效融
合，为宝宝与妈妈提供更有效率与品质的一站式母婴服务。
成立 5年以来，凯儿得乐凭借品牌与营销模式的创新，迅速打通渠道与消费场景的壁垒，
融合布局线上线下营销网络，逐步成为消费升级时代的新零售母婴产业标杆品牌。截至
2020年，100万+忠实会员用户，线下开设近10000家专营店，产品入驻了10000+母婴连锁店，进驻了3000+医护渠道，逐步构建升级时代的母婴城市生态链。
凯儿得乐不仅拥有 2 家综合生产研发基地，还组建了一支资深科研团队专注产品力的提升，
通过产品差异化创新持续打造技术竞争壁垒；同时与世界 500 强企业密切合作，引进德国、
美国、日本等发达国家先进制造工艺及专利技术，与全球工业巨头建立战略合作关系，打
造了一个强大而稳定的柔性母婴供应链体系。
凭借产品创新与严苛的产品质量体系，凯儿得乐赢得了广大宝妈群体的热爱和好评。随着品
牌价值理念的不断深化、商品生产流通的策略优化以及对销售模式的升级改造，凯儿得乐不
断重塑着母婴业态结构，凭借高质量的母婴产品及独特的营销模式屡创行业佳绩，相续荣获
全国质量检验协会及各界行业机构颁发的、“全国百佳质量诚信标杆示范企业”、“全***婴行
业质量领军企业”、“全***婴行业质量领先品牌”、“全国质量信得过产品”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“2020年国民母婴新零售领军企业荣誉认证“、“2020年度深圳知名品牌荣誉”、2019年、2020年凯儿得乐丝薄新升级尿裤蝉联育儿网“年度人气纸尿裤”等多项荣誉，已成为推动中***婴行业高速发展的国民品牌。


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公司宣传语：打造中国妈妈自己的品牌，定义新家庭生活方式
价值观：客户***，结果为王，诚信、感恩，敬业、协作、创新
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福利待遇：
1.薪酬待遇：具有竞争力的薪资及激励机制，根据工作业绩，每年享有1-2次调薪机会；
2.社会保险：入职即购买五险一金；
3.父母养老金：公司每月为员工父母提供养老慰问金；
4.津贴补助：交通、话费补贴；
5.团建基金：每人每月有100元团建活动基金；
6.年终奖金：根据目标完成情况及工作能力，公司将提供相应的年终奖金分配；
7.其他福利：健康体检、产品内购惠、文娱拓展活动、生日活动、节日慰问等.
更多福利待遇随公司发展不断增加，敬请期待！

我们能为您提供：
充满挑战的工作机会，成就个人梦想的事业平台；
极具竞争力的薪酬福利体系，公正、透明的晋升和加薪机制；
完善的职业培训体系，集管理与专业技能双轨道发展的路径；
舒适的办公环境，团结、创新、分享、快乐的工作氛围。

同时我们希望您拥有：
一颗不断追求成功的事业心；
与公司一同发展的稳健心态；
与公司价值观高度相符的价值追求；
过硬的专业技能与管理素养。

期待您的光临，更期待您的加入，凯儿得乐邀请您共创辉煌未来！