深圳招聘

岗位职责
1、全面负责集团总部人才的招聘规划及招聘工作；
2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度；
3、根据集团公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指导和监控分公司招聘工作；
4、组织关键核心技术岗位、管理岗位素质测评
5、组织关键核心技术岗位、管理岗位人员复试
6、组织校园招聘
7、协助经理完善后备人才选拔方案和人才储备机制
8、负责组织年度培训计划，负责新员工入职基础培训；督导各部门按年度培训计划按时完成培训，跟踪培训效果；开发培训渠道，外训联络与相关资料的提交；
9、统计与分析招聘数据、培训数据

任职资格
1、本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；（经验优秀者可接受大专学历）
2、有3年左右招聘经验者，有人力资源师证书优先；
3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。

具体内容详见岗位职责说明书

“固本清源，源泉永固”。固源-稳固企业生命之源！
以高分子材料与工程作为企业的主攻方向，聚焦于体外诊断，以及监护仪、超声诊断仪、呼吸机、血液分析仪等医疗器械细分领域；同时，大力投入智能卫浴产品，成为大健康产业链上专业综合的解决方案提供商。
公司成立于1997年，先后建立深圳总部，东莞医疗和东莞科技公司，成为国家高新技术企业。此外，还在广东梅州与江西赣州等地实施路板行业的战略投资。
公司从流程和制度着手，实施ISO9001，ISO13485和ISO14001等管理体系认证。采用ERP，PLM，OA，BarCode，iMould, MES等智能制造系统。