深圳招聘

工作内容：
负责公司的法律事务和人力资源管理，制定公司规章制度，负责公司合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除及终止等法律事务，协助公司处理各类法律纠纷，维护公司合法权益，确保公司的经营活动符合法律法规及公司规定，为公司提供法律支持，处理与员工的劳动关系，负责员工合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除及终止等人事管理事务，确保公司的合规经营，协助公司开展人力资源管理工作。
岗位职责：
1、负责公司法律事务的维护和处理，包括但不限于合同管理、员工关系处理、
知识产权保护等；
2、根据集团化管理需要，完善公司规章制度，贯彻落实各项规章制度的执行；
负责集团劳动用工法律风险管理；
3、根据公司的战略发展规划、公司经营与财务指标与用人部门沟通，构建合理
的人员配置方案；确立关键绩效考核指标KPI，组织、督导各部门完成员工
绩效考核与奖惩管理；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方
面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作；负责指导薪
酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导各分公司人力
资源部的各项管理工作；负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解
决；代表公司与相关部门、其他单位进行沟通和交流；
5、负责制定和完善合同管理规定，制作合同标准范本，协助各部门草拟合同，
审核各部门提交的合同；
6、负责公司企业文化的宣贯，制定员工活动计划、预算及组织实施；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，法律专业、人力资源、心理学、企业管理等相关专
业及8年以上人事管理或法务岗位工作经验优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，擅长薪酬绩效模块。
3、熟知民法典、劳动法、合同法，劳动保护法及其他劳动法律法规。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。
5、熟练操作Word,Excel,PowerPoint,等办公室计算机软件。
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应
变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
年龄要求：
30-40岁
职能类别：
人事主管
关键字：
培训管理招聘预算人力资源法律企业管理合同管理法务规章制度

MAINFREIGHT 是一家全球性的综合供应链管理公司，目前在新西兰、澳大利亚、亚洲、欧洲及美国等设立了250多个分支机构。公司由现任执行主席BRUCE PLESTED于1978年创立，为客户提供卓越的供应链物流服务。目前在亚洲，欧洲及美洲也建立了完善的货运代理服务体系。我们不断开拓并逐步将业务拓展到世界其他主要贸易国家。

我们的使命：

我们为客户提供一系列***的物流及延伸服务，包括仓库管理、货物分拨、陆路运输、海运和空运货物代理。我们提供强大的技术支持，让我们客户对于供应链的每一个环节都可以清晰了解。

我们的团队：

1996年，MAINFREIGHT 在新西兰成功上市，股票代码MFT .今天，MAINFREIGHT 已经拥有6500多名员工。及超过25000多家全球客户。
亚洲设立了香港、台湾、新加坡、泰国、越南分支机构，中国地区总部设立在上海，深圳、广州、厦门、宁波、北京、天津、青岛、成都等地均设有分公司。

企业宗旨：

在亚洲提供最优质的国际运输及物流供应链服务。提供专属的个性化服务。营造创新的氛围，让我们在一个紧密合作的团队中施展才华，发挥主观能动性。贯彻最能体现正直、诚实、可靠的工作方式。

员工福利：

员工假期：国家法定假期、年假、婚假、产假、哺乳假、周末双休
员工保险：法定五险一金、商业保险（意外险、医疗险、住院补贴等），医疗费用报销（医保范围内）
员工待遇：年终双薪，绩效奖金，生日庆祝活动、全勤奖、中餐补贴、员工体检、员工旅游等
上班时间：五天制 周一至周五 上午9:00-12:30 下午13:30-17:30

企业文化：
“Special People, Special Company”体现了 MAINFREIGHT 特别的企业文化，在这个拥有强大代理网络的跨国集团里，你可以施展你的才华，我们为优秀的你提供无限的发展空间，共同发展，迈向辉煌。

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