深圳招聘

岗位职责：
1. 根据招聘计划开展招聘工作，制定招聘策略，不断总结和分享关键岗位招聘的方法论和技能，协助公司搭建招聘体系；
2. 与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，积极响应，支撑业务发展；
3. 负责人选的资格面试，对人才进行识别，判断其岗位匹配程度，把控人才质量；
4. 对试用期流程进行完善，搭建出完整的试用期体系；
5.梳理优化招聘流程，对招聘数据进行分析，形成招聘报告，对招聘结果负全责。

任职要求：
1. 统招本科以上学历，需要有跨境电商行业招聘经验，熟悉跨境电商招聘岗位及各种招聘渠道和方法，具备较强的招聘渠道开拓和维护能力。
2. 了解业务运行基本逻辑，擅长岗位需求分析、面试方法、候选人识别等；
3. 具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识；目标明确，结果导向。
年龄要求：
26-33岁
职能类别：
招聘经理/主管
关键字：
招聘体系招聘策略招聘报告招聘数据

公司简介：
      深圳市昂威安科技有限公司成立于2015年，是一家集多平台、多品类于一体的标杆式跨境电商企业。公司专注于跨境电子商务B2C领域，经营3C、家居、美妆、个护、汽配、安防等品类产品，以亚马逊、速卖通、Lazada等第三方平台销往美国、英国、法国、德国、意大利、西班牙、日本等全球100多个国家和地区，在相应品类具有重要影响力。
公司坐落于中国科技之都广东省深圳市，拥有多年的电商行业背景，专注于打造知名品牌，为国外提供高质量的产品。公司拥有100人左右的精英团队，95%以上的小伙伴都是90后，朝气蓬勃、富有活力、发展迅速，公司业绩每年以超过100%的速度快速增长，极其富有创新力和创造力。
我们深信“人才”是公司的未来，诚邀天下精英人才一同朝着梦想前进。只要你是人才，在这里就会找到自己的位置；只要你有活力，在这里就会有自己的舞台；只要你想成功，在这里就会实现你的梦想。

我们的愿景：给员工实现自己理想的舞台
我们的价值观：全力以赴、打造共赢
我们的人才理念：德才兼备、人尽其才