深圳招聘

岗位职责：
1.负责医疗器械/个护健康新产品结构的设计；
2.根据ID方案，进行新产品结构方案的评审、规划、及具体结构项目和设计方案的制订；
3.根据产品功能定义实现具体的结构方案，并进行手板打样，通过评审后开制模具，跟模到批量生产；
4.出工程文件（BOM，图纸，规格书等） ；
5.解决生产中出现的问题。
任职要求：
1.本科以上学历，机械类或机电一体化专业；
2.两年以上小家电类或医疗器械产品结构设计经验，有个护保健产品同行业产品工作经验者优先；
3. 熟练应用塑胶产品设计绘图软件（Creo或SolidWorks必会其一）及其它办公软件；
4. 精通机械原理，熟悉塑胶成型和模具设计制造工艺，能及时处理工作异常及进度异常；
5. 要有产品成本控制意识、能提高和工艺技术创新工作方案；
6.具有强烈的责任心，勇于面对挑战，有团队合作精神。
8小时工作制，***上班。
其他福利待遇：
1.晋升空间大，公司有多个岗位发展空间供员工选择，管理通道、专业通道双通道；
2.丰富多彩的培训机会，专业技能提升，个人兴趣爱好，企业大学等培训机制；
3.公司上市前期筹备中，公司发展快，业务增长迅速，龙岗区工会企业，有规模有信用的企业值得信赖；
4.健全的员工福利待遇，五险一金，福利奖，项目奖，绩效奖，年终奖，工龄奖应有尽有；
6.婚丧嫁娶，生子升学，丰厚的礼金等等；
5.每周五丰富的下午茶时间，形式多样的各类团建活动...
职能类别：
结构工程师
关键字：
医疗器械小家电模具设计制造手板打样结构方案机电一体化产品成本控制工艺技术创新机械机械原理

    深圳市德达医疗科技集团有限公司成立于2013年，集团总部位于广东省深圳市龙岗区，2021年平均人数近500人。德达医疗始终坚守“让人类畅享健康生活”的企业使命，是一家集自主品牌、自主研发、自主生产和自主销售运营于一体的国家高新技术企业。公司产品涉及医疗器械、保健器械和个护健康等领域，目前产品和技术在医疗器械呼吸制氧领域处于领先地位。
    德达医疗一贯高度重视研发投入、产品创新和产品质量，2016年获得国家高新技术企业和深圳市高新技术企业认定，是“广东省重合同守信用企业”和“深圳市医疗器械行业协会副会长”单位，同时也是深圳市“龙岗区重点企业”和“龙岗区先进基层党组织”企业。公司成立至今，除获有国家医疗器械生产许可证外，已获二类医疗器械产品注册证15项，获得各类专利知识产权300余项，累计服务用户超过3000多万人次，为响应国家“全民健康”和“健康中国”战略作出自身贡献。
    作为“中南大学研究生联合培养基地”，德达医疗拥有独立的研发中心，并积极与各大高校开展“产学研合作”，共同组建呼吸制氧产品线“高精尖”技术攻坚博士后工作站”。目前研发团队主要由高学历、高素质人才组成，已招聘在岗的“***”、“***”硕士毕业生和“***”本科毕业生等各类专业骨干人才近80人。
    集团旗下拥有“德达医疗”、“德达康健”（德颐堂、六个村长）、“德达DEDA”和“DEDAKJ”（德国品牌）等多个国际和民族品牌。销售网络包括自建商城“德达康健 APP”，京东、天猫、拼多多、亚马逊等互联网平台和新媒体（抖音、快手、今日头条、火山视频）等，国内线下相关渠道也在有序推进布局中。作为较早进入呼吸制氧领域的领军型企业，德达医疗系列品牌的制氧机产品常年稳居全国出货量前三名，在阿里巴巴国际站、速卖通、中国制造网等外贸出口平台销量稳居前二名，“德达DEDA”和“DEDAKJ”制氧机在京东“TOP品牌榜”中常年稳居品牌榜前列。
    德达医疗每年定期开展“关爱老兵”活动，为抗战老兵捐资送物，每年定点为考上重点大学的优秀贫困学子颁发“德达奖学金”。近几年，新冠疫情爆发期间，德达医疗积极调配企业资源，为医疗卫生、交通防疫等一线抗疫和检测部门捐赠制氧机、体温计、雾化器、一次性医用口罩等医疗抗疫物资价值近百万元。2019年9月，集团董事长毛德涛先生获得“首届全球邵商杰出领袖”荣誉，2021年1月，德达医疗集团荣获“全球邵商杰出社会贡献奖”。
    德达医疗一贯秉持诚信经营的理念，脚踏实地，奋勇前行。立足当下，谋划未来，集团目前已经明确了上市规划，且会计师、律师、券商等中介机构已确定并已进场辅导，集团拟在未来几年内IPO申报上市。

企业资质：国家高新技术企业、广东省守合同重信用企业、中国优选品牌、深圳市爱心捐赠企业、广东省劳动和谐企业、医疗器械行业副会长单位、中南大学研究生联合培养基地、深圳市武冈商会执行会长单位、深圳邵商杰出领袖单位等。

公司福利：
1.晋升空间大，公司有多个岗位发展空间供员工选择，管理通道、专业通道双通道；
2.丰富多彩的培训机会，专业技能提升，个人兴趣爱好，合作多个优质培训机构包括公司企业大学；
3.公司上市前期筹备中，公司发展快，业务增长迅速，龙岗区工会企业，有规模有信用的企业值得信赖；
4.健全的员工福利待遇，六险一金（补充意外险），福利奖，项目奖，绩效奖，年终奖，工龄奖应有尽有；
5.结婚生子等丰厚的礼金，医疗慰问金、员工关怀等等；
6.每周丰富的下午茶时间，形式多样的运动俱乐部和各类团建活动...