深圳招聘

工作内容：
分析培训需求，制定公司培训计划，开展培训工作和企业文化活动推动
主要职责：
- 培训需求调研、计划制定与组织实施；
- 内部讲师团队打造、课程体系完善；
- 跟踪培训计划执行效果，收集员工反馈意见，不定期对培训计划进行改进；
- 定期组织企业内部讲师活动/培训，促进内训师综合能力提升；
- 推动企业文化建设工作、做好企业文化宣导与传播；
- 负责公司各项活动策划、组织、实施；
- 配合部门同事开展其它HR模块相关工作。
职位要求：
-大专以上学历，人力资源、汉语言文学、新闻类等相关专业优先；
- 22~35周岁，2年以上培训管理推动工作经验；
- 文字功底佳、语言组织能力强，具有较强的数据分析和处理能力，能够对培训计划执行效果进行跟踪和分析；
- 具备良好的活动组织及策划能力，能够熟练操作办公软件。
职能类别：
培训专员/助理/培训师
关键字：
培训办公软件人力资源培训计划课程体系hr新闻

       宏仁厚德、诚信为商，是为宏商。
       深圳市宏商材料科技股份有限公司成立于1994年，多年来专注于高端辐射交联热缩产品的开发、生产和销售，产品目前80%销往欧洲、北美、俄罗斯、中东、东南亚、日本，主要为全球电线电缆、通讯、汽车制造、船舶制造、清洁能源、电网、航空、核电等众多行业和领域提供安全、可靠、环保、高附加值的热缩绝缘产品与系统解决方案。
       公司主要客户有：沙特、阿曼、印度、巴基斯坦、荷兰、德国、意大利等国家电力局，是通用电气（GE）、泰科（TE Connectivity）、3M、ABB、施耐德、安费诺、Brady等多家世界500强企业的合格供应商和多年战略合作伙伴。
公司获得的主要荣誉和资格有：***高新技术企业，深圳市高新技术企业，广东省热缩型功能高分子材料研究开发中心，深圳高分子形状记忆产品研究开发中心，深圳高分子材料辐射改性产品开发与技术中心，广东省著名商标等等。截止2016年7月31日，公司累计获得国家知识产权局授权专利数46项。
        公司产品获得的主要认证：热缩电力产品通过荷兰KEMA（15kV）、德国RWE（1kV）、印度CPRI（1kV）、国网武汉高压研究院质量检测认证、西安高压电器质量监督检验中心认证；核电产品通过“核电站1E级K1类电缆热缩套管”的部级鉴定；电子产品通过美国UL、加拿大CSA安全认证，印度ERDA、美国ABS船级社认证。
公司目前在职员工500余人，其中拥有中级以上职称的技术及管理人员80余人，高级工程师6人，博士生导师1人，公司总部大专以上人员比例达到60%以上；公司全部产品的化学配方均为自主研发，拥有完全自主知识产权，并且在引进国外先进技术的基础上，自主开发和设计先进的生产设备；公司拥有独特的辐射交联生产工艺和扩张技术；公司研发中心拥有高分子材料力学、化学、热学和电学分析测试实验室，阻燃实验室，ROHS检测实验室，中压电力电缆附件型式试验实验室和中试车间，确保了产品材料开发、产品结构设计、产品性能分析到新产品试制和量产的系统性，以不断满足客户个性化的产品需求。