深圳招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，拟定招聘计划;
2、负责寻求招聘渠道、发布招聘广告，招聘网站各岗位信息的及时更新及维护;
3、主持深圳地区日常招聘与选拔工作，定期进行招聘总结;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立公司人才储备库;
5、负责建设招聘工作指引体系（招聘网站及合作单位、招聘官手册、结构化面试、素质模型、面试题库等）;


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，2年以上招聘、培训专业模块工作经验；
2、熟练掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧；
3、熟练掌握内外培训工作流程，对培训的计划、组织、执行、控制方面有良好的技能
4、富有激情、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、良好的沟通交流技巧和面试技术，较好的观察和捕捉细节的能力，有一定的心理分析与判断能力；
7、良好组织协调能力，有一定的社会交往能力；

                                            金一文化简介
    金一文化隶属北京市海淀区国资委控股。公司成立于2007年11月26日，注册资金8.35亿元，并于2014年1月27日在深圳证券交易所A股上市，股票代码（002721）。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。
   公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有子公司及控股公司47家，零售店铺500多
家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。