深圳招聘

职位描述：
1. 深入理解公司人力资源管理核心逻辑，通过数据分析手段进行数据挖掘，清洗，整理和分析，完成人力资源相关报表及看板；
2. 针对专项人力资源模块，整理数据报表，建立分析逻辑框架、进行数据洞察，助力科学决策；
3. 与专业的全球数据分析团队一起，参与HR相关报表设计及运营，提高流程效率。

职位要求：
1. 本科及以上学历，数学、统计学、运筹学、数据挖掘、计量经济学等相关专业背景优先；
2. 对数据敏感，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，精通数据分析及可视化软件，如Tableau, Power BI，SQL，MS Excel, VBA等，具有Python, R Studio, Workday等经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力、成就驱动，极强的保密意识和良好的职业道德；
4. 英语可作为工作语言（必须项）；
5. 三年以下工作经验。
职能类别：
数据分析师

联想（HKSE: 992）（ADR: LNVGY）是一家年收入700亿美元的全球化科技公司，位列《财富》世界500强第159名，在世界各地共有75,000名员工，服务遍布全球180个市场数以百万计的客户。为实现“智能，为每一个可能”的公司愿景，我们在不断夯实个人电脑全球市场冠军地位的基础上，更进军基础设施、手机、解决方案和服务等新的增长领域。凭借坚定执行智能化转型战略和持续开发改变世界的创新与技术，我们正在为世界各地的亿万消费者打造一个更加包容、值得信赖和可持续发展的数字化未来。

面向新一轮智能化变革的产业升级契机，联想提出智能化变革战略，围绕智能物联网（Smart IoT)、智能基础架构(Smart Infrastructure)、行业智能（Smart Verticals）三个方向，立志成为行业智能化变革的引领者和赋能者。2020/2021财年，联想进一步扩展和提升服务业务，以服务和解决方案为导向推动转型的深入，力争在未来十年内将服务和解决方案打造成联想新的核心竞争力。目前，联想核心业务由三大业务集团组成，分别为专注智能物联网的IDG智能设备业务集团、专注智能基础设施的ISG基础设施方案业务集团及专注行业智能与服务的SSG方案服务业务集团。联想集团致力于通过持续创新、卓越运营和全球布局，推进业务的可持续发展，实现基业长青。