深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制定、完善和推动公司人力资源工作流程和管理制度；
2、负责设计适应业务需要的绩效评价体系，组织公司、部门、岗位绩效指标分解，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用；
3、拟定人力资源招聘计划，负责公司的人才招聘和人才配置优化等工作，并对招聘效果进行有效评估，建立人力资源供应信息库和企业人才储备库；
4、负责公司的培训计划制定及实施、人才盘点及分析、人才梯队建设、职级评审及晋升管理等工作，核心职能围绕解决人才培养和人才发展问题；
5、建立和完善培训体系，推动与执行公司培训管理工作，组织实施各种培训；
6、组织和推动企业文化建设，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系，增强公司员工凝聚力；
7、妥善处理人事争议及员工关系，促进部门高效合作；
8、负责公司行政工作

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、4年以上人事主管工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟悉人力资源六大模块，具备扎实的人力资源专业知识
4、对绩效体系熟练；
职能类别：
人事主管
关键字：
培训行政人力资源人力资源管理培训计划员工关系工商管理法律法规企业文化建设培训管理

深圳市康博佳电子科技有限公司 (深圳市康博佳电子科技有限公司)
电子技术/半导体/集成电路股份制100-499人
深圳市康博佳电子科技有限公司(原名深圳市康博佳电子厂)成立于2007年，厂房面积3600平方米，现有员工200多人，其中高级工程技术和管理人员占15%以上。我司是一家专门从事研发、生产、销售各式耳机、耳塞及电脑和手机配件的企业,为客户量身定制各式专业性产品，月平均产量约45万台。公司已成功取得ISO:9001资格证书。
公司主要产品有MP3/MP4耳机、手机免提耳机、电脑多媒体耳机、CD机耳机、收音机耳机、复读机耳机、航空专用耳机，以及各式耳机配件等。产品式样繁多，广泛应用于航空、通讯、家电、教育、娱乐等领域。
公司设有产品研发部、模具制造部、注塑部、喷油移印部、线材部、装配部、品管部等多个配套部门，并引进一流的现代化生产线和先进的检测设备，生产设备有：注塑机、移印机、高周波包装机、喷油柜、超声波；品质检测设备有：耳机综合测试仪、电声测试仪、线材导通测试仪、拉力测试仪、盐雾测试仪、摇摆测试仪。产品从开发、材料选购、配件生产、成品组装，都有专人负责，严格把关，产品质量得到保证，产品已经通过国家权威检测部门的各项检测认证，全部符合CE/FCC/ROHS认证。凭借精美新颖的外观，优美的声感和超强的三维环绕立体声效，我们的产品已经畅销于欧州、美州、东南亚地区等65个国家，并且深受国内外客户的一致好评。
公司以“诚信经营，互惠互利”为宗旨，竭诚邀请海内外客商前来合作，我们期待与您携手共创美好未来！