深圳招聘

岗位职责：
1.根据公司战略和人力资源规划，协助领导完善公司薪酬管理制度、员工激励管理，设计完善薪酬管理、员工激励管理流程；
2.跟踪薪酬制度及相关奖励制度的实施过程，对实施情况进行分析，编制月薪酬报表和年度薪酬调整、奖金提案；
3.受理员工薪资福利方面的答疑；
4.上级领导交代的其他任务。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、至少3年以上制造型企业同等岗位优先，熟悉薪酬相关流程；
3、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关理论; 具备较强的沟通协调能力和数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word等办公软件。
职能类别：
薪资福利经理/主管
关键字：
办公软件数据分析excelword人力资源管理工商管理法律法规人力资源规划薪酬调整薪酬报表

本公司是一家专业从事电子烟研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业，公司拥有高标准的质量管理体系和现代化的办公环境，配以先进的电子技术设备，确保产品质量符合国际标准，产品通过了CE、RoHS、FCC、UL、MSDS、SGS &more 等产品质量认证，以及对相关领域先进资源的有效整合与协作，不断地向市场推出多系列技术先进、品质优良的高端产品，产品得到欧美中东以及众多国家客户和终端消费者的高度认可与信赖。
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