深圳招聘

一、岗位职责
1.全面负责公寓门店的日常运营管理工作，开展公寓门店的销售和物业管理、消防安全；
2. 根据集团经营目标，制订并完成公寓门店的销售业绩，提高门店满租率、续租率、回款率（租金、物业费催收催缴）；
3.按照门店费用预算标准，控制门店运营成本；
4.负责公寓门店团队的激励与业绩考核、员工培训；
5.及时掌握公寓运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓租赁策划建议；
6.负责公寓住户的互动交流，定期组织开展社群活动，增加客户黏度和满意度，促进公寓品牌建设，实现公司核心文化在公寓社群的落地与传播，突发事件的处理等。

二、任职资格
1.大专以上学历，物业管理、酒店管理、旅游管理相关专业优先；
2.3年以上长租公寓行业团队管理经验，丰富的拓客经验；
3.熟悉长租公寓运营管理模式，了解物业管理相关的法律法规；
4.具备团队激励与绩效考核管理的经验；
5.有较强的沟通协调能力及灵活处理突发事件的技巧。
年龄要求：
27-40岁
职能类别：
房地产店长/经理
关键字：
物业管理团队管理运营管理员工培训公寓运营长租公寓店长酒店公寓物业租赁出租率房地产销售

    深圳市恒迪集团是一家专注于存量资产升级改造、运营、管理、服务的综合型企业。公司积极响应国家创新驱动发展战略，立足深圳，面向珠三角，围绕各类型园区及配套住宅，打造两大产品系列：品牌公寓系列和园区综合体系列。公司拥有一支成熟的、经验丰富的员工队伍和精英管理团队，并具有从项目拓展、规划、产品定位、设计、工程施工、项目招商、运营、管理等全产业链服务能力。员工总数超过300余人，其中管理人员80人以上，专科以上文凭的占70%。
    深圳市恒迪集团是一家专注于旧工业区改造升级、运营、管理、服务的专业“园区产业综合体”运营商。
恒迪集团积极响应国家创新驱动发展战略，致力于打造“园区产业综合体”的共享平台，从规划到设计、从施工到管理、从运营到服务，通过全产业链服务，为园区升级、城市更新注入动力，达到留人才、留项目、留企业、留税收的目的，集团立足深圳，辐射全国、面向世界。
恒迪集团围绕各类型园区及配套住宅，打造三大产品系列：园区综合体系列、社区综合体系列、智能化公寓系列。改造升级的产品符合现代都市发展潮流，集生产、研发、办公、教学、商业、餐饮、公寓于一体，解决生活配套、企业技术及资金对接等问题，遵循以人为本的理念，从全方位的需求出发，重新定制工作和生活空间的功能，符合现代企业工作需求以及人才的生活需求，营造一种便捷、舒适、轻松、健康的工作生活方式。
   恒迪集团提供四大特色战略服务(引进高校资源，打造科技企业服务平台、建设智慧园区、产业资金对园区企业进行股权投资)、建设六大服务平台（公共事务服务、人才服务、创新孵化服务、科技成果转化服务、科技金融服务和物业管理服务）助力创新企业实现从孵化到加速到企业上市，并成为适应时代潮流的企业，实现入驻企业与园区运营商的双赢。恒迪颠覆传统城市建设的模式，引领人们工作和生活的方式，提升区域产业结构和价值。 改造升级后的园区，通过3-5年的专业性运营管理，产值均在原基础上提升3倍以上。
恒迪集团经过多年的锤炼，逐步发展成为深圳载体运营服务行业的专业力量，打造出一个又一个的开放式、社群化的科技生态圈园区。2011年以来，近7年期间集团总改造升级运营面积已超过80万平方米。管辖和运营的物业分别获得了“深圳市特色工业园区”、“深圳市投资推广重点园区”、“科技企业孵化器”、“先进产业园区”、“人才服务站”等荣誉与称号。入驻企业逾500家，其中引进“深圳市孔雀团队”、“广东省珠江人才创新科研团队”、国家高新技术企业、新三板上市企业等多家优质企业，入驻园区企业拥有专利达1300多项，2017年各园区年产值均超过百亿元。
   未来，集团将把成功的运营复制全国，将以“园区4.0版本”为标准实现“产城融合、创新驱动、复合运营”。根据集团的战略布局到2020年，改造运营管理物业面积将达到200万平方米，实现园区总产值400亿元。