深圳招聘

职位描述：
1、负责制定、完善绩效管理制度，并负责相关体系规划，设计、执行及落地；
2、负责绩效考核制度和流程在各部门的落地执行，提升绩效管理工作的规范性和有效性；
3、负责监督各部门绩效考核制度执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、负责跟进员工绩效表现和完成情况，辅助各部门负责人开展员工绩效面谈和反馈工作；
5、负责关键岗位绩效结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，并做好绩效改进的跟踪。

职位要求：
1、本科学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
3、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4、精通绩效管理相关理论，熟练使用至少1种绩效管理工具。
职能类别：
绩效考核经理/主管
关键字：
绩效管理工商管理分析报告绩效改进绩效分析绩效结果分析

深圳市易天自动化设备股份有限公司（股票简称：易天股份，股票代码300812.SZ）成立于2007年，是一家国内优秀的电子专用设备供应商，基于精准对位、精准贴附技术，致力于为客户提供专业化、高性能的国产化电子专用设备。
公司目前主要产品为平板显示器件生产设备，可广泛应用于平板显示器件中显示模组的组装生产，并已向半导体微组装设备、Mini LED巨量转移生产设备等领域拓展。
经过十多年的研发、沉淀、积累，公司在先发优势、技术优势、经营模式、客户资源、市场服务等方面，形成了易天特色的核心竞争力体系。
公司核心团队成员专注自动化设备研发逾20年，奠定了易天特色的产品研发理念，构建了前瞻性研发与实用性研发相结合的产品研发体系。公司目前已获得授权专利一百余项，软件著作权九十余项，公司荣获“广东省工业设计中心”、“广东省智能制造生态合作伙伴”、“***专精特新‘小巨人’企业”、“宝安区六类百强企业（创新类）”等荣誉资质。
依靠先进的技术、稳定的产品质量、完善的售后技术支持，公司产品获得了国内外一线平板显示器件厂商，如：京东方、深天马、TCL、鸿海精密、长信科技、联创电子等客户的高度认可。并成为其重要的平板显示模组组装设备供应商，在行业内有较高的知名度。
公司以“永远做***的设备”为使命，贯彻 “客户为先、诚信为本、创新为魂、追求卓越、团队协作”的核心价值观，为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的平板显示器件生产设备供应商。

联系人：郭小姐