深圳招聘

岗位职责：
1）企业文化的建设、宣传落地、活动策划等工作
- 围绕公司战略和企业文化，结合员工及未来业务发展需求，搭建企业文化建设活动，能独立策划和组织公司各类文化活动，如年会、公司周年庆、特色文化活动等，以提升公司员工的凝聚力和向心力；

- 负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体；

- 组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设；

- 推动企业价值观文化活动有效落地，提升员工文化氛围；

- 感受，增强员工企业认同感荣誉感，形成潜移默化的共同价值观。

2）核心人才的培训体系建设与完善
- 依据公司核心人才管理制度，搭建核心人才培训方案，指导各子公司落实。

3）领导安排的其他相关工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上企业文化/品牌活动策划/培训相关工作经验，大型互联网公司/咨询公司背景优先；

2.具备较强的沟通和协调组织能力，对文化体系有深入认知及洞察能力；

3.具备扎实的文字功底，优秀内容运营能力和创意策划能力；

4.良好的逻辑思维能力、善于沟通表达，性格开朗大方、积极主动、抗压能力强。
年龄要求：
28-38岁
职能类别：
企业文化/员工关系/工会管理
关键字：
培训企业文化建设培训体系创意策划互联网公司培训制度内容撰写文化活动

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