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岗位职责:
1、推动建立培训体系，并完善相关制度、流程等；
2、负责编订公司年度培训计划与培训预算，并根据培训计划与预算执行情况提出阶段性调整建议；
3、负责领导和管理总部推动其它培训项目，以支持总部及区域营运业务需求；
4、负责本部门的日常管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，28岁以上，女性优先；
2、5年以上专职培训岗位工作经验，2年以上培训经理同岗位工作经验，有专业培训机构及金融培训管理工作经验者为佳；
3、性格外向，具备较强的人际关系处理能力；
4、较强的团队管理能力及执行能力。

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