深圳招聘

工作职责：

1、 协助搭建顺丰领导力发展体系，研究领导力发展方法、工具，建立和健全领导力发展机制；

2、 根据集团发展规划和实际需求，规划各层级管理人员领导力发展的项目和内容；

3、 搭建领导力发展课程体系，领导力课程开发和讲师培养；

4、 制定相应的高层管理者培养方案，研究人才培养新策略、新方法，并研发相应的培养工具，评估与总结培训效果，不断提高培训效果满意度。

任职要求：

1、 熟悉领导力发展体系和领导力发展的方法论和工具；

2、 本科学历及以上，人力资源管理或管理、教育相关专业；

3、 具备5年以上大型企业人力资源相关工作经验，其中3年以上培训管理工作经验；

擅长沟通，组织能力强。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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