深圳招聘

工作职责：

1、研究、构建任职资格体系；

2、设计任职资格标准，包含结构、等级设计、角色定义、标准开发；

3、组织开发、推广运用并优化任职资格标准；

4、设计认证方案、规范认证管理机制；

5、推行认证方案、总结和评估，持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、5年以上人力资源专业工作经验；

3、精通任职资格体系，熟练掌握标准、认证机制设计理念及方法论，有实践应用经验；

4、熟悉职位体系，了解能力体系与职位体系的关联性与互相影响；

5、精通Word、、Excel、PPT等办公软件。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111