管理中心总监
深圳朋兴科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1. 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2. 制定公司人力资源和行政管理的方针、政策和制度;
3. 负责企业团队建设、企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化;
4. 负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5. 计划和审核人力资源和行政管理成本;
6. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2. 十年以上工作经验,三年以上人力资源总监或大型企业人力资源部经理工作经验。
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.有大型多元化集团性公司人力资源管控成功经验者优先。
1. 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2. 制定公司人力资源和行政管理的方针、政策和制度;
3. 负责企业团队建设、企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化;
4. 负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5. 计划和审核人力资源和行政管理成本;
6. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2. 十年以上工作经验,三年以上人力资源总监或大型企业人力资源部经理工作经验。
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.有大型多元化集团性公司人力资源管控成功经验者优先。
注:本职位为集团管理中心招聘。
公司介绍
深圳朋兴科技有限公司成立于2010年,是一家由留美归国人员以及世界500强前高管创办的互联网高新技术企业。朋兴公司专注于人力资源管理软件研究、开发及解决方案的提供,以快速响应客户需求、为客户提供全方位的人才管理服务作为不断前进的动力,立志成为中国及世界一流的信息化人才管理与服务提供商。
朋兴科技紧跟国内外HR管理发展趋势,将国际前沿的人才管理理念引入中国并付诸实践,在产品功能上不断改进完善。公司旗下运营三茅人力资源网和三茅招聘管理软件。
三茅人力资源网(http://www.hrloo.com/),是中国最好的HR门户网站,目前有80万活跃HR用户。网站拥有24小时滚动刷新的行业资讯、与千家培训机构共建的HR第一活动平台、与【百度知道】联手打造国内唯一HR知道宝库。网站邀请知名专家与名企管理者做客访谈栏目洞察政策新闻,更有百名专家团成员、30名专职记者,共同打造业界前沿声音。HR资料开放式分享、HR管理软件全免费使用,给行业带来革命性影响,成为全国最受HR用户好评的专业门户网站。
三茅招聘管理软件,全球首款为HR解决招聘难题的实用型软件。旨在解放中国人资管理者于繁琐的招聘事务中、改变了机械手工招聘时代,完成HR“在线、高效、系统、严谨”的招聘管理模式。自发布以来受到HR的热烈欢迎,目前已有20余万HR终身受益。
朋兴科技紧跟国内外HR管理发展趋势,将国际前沿的人才管理理念引入中国并付诸实践,在产品功能上不断改进完善。公司旗下运营三茅人力资源网和三茅招聘管理软件。
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三茅招聘管理软件,全球首款为HR解决招聘难题的实用型软件。旨在解放中国人资管理者于繁琐的招聘事务中、改变了机械手工招聘时代,完成HR“在线、高效、系统、严谨”的招聘管理模式。自发布以来受到HR的热烈欢迎,目前已有20余万HR终身受益。
联系方式
- 公司网站:http://www.hrloo.com