深圳招聘

岗位职责：

1.收集公司及各部门的培训需求，编制公司年度培训计划，并对年度培训计划的内容进行审核和评估。
2.督促各部门按照年度培训计划开展培训工作，并负责培训记录及培训考核管理工作；
3.负责新员工的入职培训
4.建立和完善培训管理体系，拓展培训渠道和培训资源；
5.协助上司推动公司企业文化系统建设工作，在现有企业文化下，提出符合企业精神的文化建设改进方案；
6.协助部门组织企业文化活动：年会、司庆、员工表彰会、羽毛球赛事等公司活动。
7.领导安排的其他工作。


任职要求：
1、有二年以上人事行政相关工作经验，23-30周岁，个人形象良好，有亲和力；
2、熟悉网络招聘、渠道招聘等相关招聘平台及招聘工作；
3、有员工培训或绩效管理相关工作优先；
4、有社保办理及员工档案管理相关工作经验；
5、沟通表达能力较强，熟悉办公软件操作；
6、有员工活动组织与推动相关经验优先。

深圳市恒耀光电科技有限公司是专业从事节能照明电子产品的各类光源控制装置研发、生产和销售的高新技术企业，位于深圳市宝安区，前身为深圳市恒耀电器设备有限公司，于1993年注册成立。
公司主要产品有T5、T8、PLL、PLC、FC、2D、HID、LED等八大系列光源适配控制装置，拥有专利18项，其中发明专利3项。产品均已获得国内CCC认证、节能产品认证和国际 VDE、CB、CE、ROHS、挪威、澳洲等156项认证，远销50多个国家和地区，2010年销售额突破亿元大关。现有生产场地面积近万平米，拥有高速贴片机（SMT）、自动插件机（AI）、ATE/EMI/EMS测试仪等先进生产、研发、测试设备一百多台（套），高效率生产流水线6条，年生产能力近1000万只，现恒耀生产的产品及产能在国内同行均处于行业***。
公司现有员工300多人，拥有一支长期从事光源控制产品研发、生产和销售的专业团队。2004年通过ISO9001质量管理体系认证，2006年公司自主品牌被评为“中国最受欢迎镇流器品牌”。先后获得“节能中国贡献奖、绿色照明节能贡献奖、AAA中国质量信用企业”等多项殊荣。是2008年参与我国电子镇流器能效标准制定工作***中国本土企业。
公司高度重视管理改善，在行业内率先引入了第三方绩效管理，形成了“晋升凭能力，收入凭绩效”的内部竞争与激励机制，导入了ERP管理系统，严格执行了企业全面预算制度，有效促进了管理水平和经营效益的提高。展望未来，公司将始终以发展绿色照明电子产业和促进全球低碳经济发展为己任，为社会创造更多的价值。