深圳招聘

岗位职责：

1、依据公司发展战略，协助公司制定人力资源计划；

2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

3、组织各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

4、负责日常行政管理工作；

5、规章制度的优化、落地等工作；

6、公司企业文化的建立、宣导工作；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政、工商管理、心理学等相关专业；

2、五年年以上人力资源管理及行政管理工作经验；

3、熟悉国家政策、劳动法规及地区政府事务性办公流程；

4、责任感强、工作积极主动、有较强的人际沟通能力、有较强的管理能力、富有团队工作精神，敏锐的观察能力、较强的规则性及原则性、良好的沟通谈判能力。

上海华普嘉盛信息技术有限公司成立于2008年，注册资金1000万元，具有国家认定的软件企业资质，并通过ISO9001认证。
公司前身为华东电脑与中国惠普合资的华普信息技术有限公司，专注于为惠普的中国客户提供从咨询到解决方案设计，销售，实施及售后服务的全链条专业化服务。2001年为苏州三星电子提供全外包模式的标签管理解决方案开始，成为业内独树一帜的专业标识管理解决方案供应商。公司秉承“服务，创新，贴近用户”的理念，服务于数十家大型制造业企业。
2008年，随着物联网产业发展，华东电脑在上海张江高科集电港的RFID产业园区注册了上海华普嘉盛信息技术有限公司，以多年积累的业务经验和技术基础，公司成为国内首批沃尔玛全球RFID物流项目的专业供应商。
时至今日，多年的业务发展和创新使上海华普嘉盛逐步积累了信息追溯，视觉识别、智能物流等业务咨询规划、解决方案设计、项目实施管理和专业售后服务的业务经验和专业化团队，成为一家为离散制造业企业提供专业工业视觉、智能制造规划、智能物流及仓储规划实施、标签追溯系统整体解决方案的公司。
在国内各制造业企业紧跟工业4.0步伐，响应“中国制造2025”号召的大趋势下，华普嘉盛始终坚持“助力中国制造”的理想，致力于为中国制造业企业提供行之有效的解决方案。