深圳招聘

主要职责:

1、负责人员招聘,职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用、试用期跟进等工作

2、定期梳理各部门用人需求,制定招聘方案及计划，梳理并优化各大招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道;

3、及时、准确的完成招聘数据统计,并对招聘工作进行分析和持续改进;

4、试用期管理:按3、7.30天跟进试用期人员工作情况、文化融入与适性情况，做好相关记录,并提前半个月提醒相关部门负责人，跟踪试用期评估结果,提醒员工准备试用期工作汇报,约行政主管面谈时间，落实员工转正手续;

5、手续办理:人事类事务性工作手续办理，包括但不限于员工转正、离职、调岗、调薪等等;

6、领导安排的其他工作及公司各类活动的支持

职位要求：

1、人事专员专业大专以上学历；

2、1年以上人事专员工作经验；

3、熟悉企业关于薪资制度，用人机制；

4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。