深圳招聘

任职资格
1、人力资源管理、行政管理及相关专业中专以上学历；
2、年龄25-38之间，有责任心，
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
岗位要求：
1、人力资源规划。根据公司的发展战略和年度目标，对各部门进行定员定编和年度人力成本 预算。对企业月度、半年、全年的人力资源信息进行分析和总结。
2、 招聘与配置。根据公司的人力资源规划，制定项目招聘计划和实施方案。如招聘渠道的建设，面试 组织，薪酬谈判、录用、试用期的跟进，面试评估与总结。
3、 培训与开发。负责公司新人及业务相关培训及人才培养工作。
4、 绩效考核。根据公司统一要求，制定绩效考核方案和考核流程，组织每月的绩效评分及结果公布， 进行绩效沟通与绩效改进推进。
5、 薪酬管理。负责各部门工资计算，进行公司和各部门人工成本的控制。
6、 员工关系。负责员工动态管理、劳动纠纷的预防与处理、员工关怀、员工入离职管理。
7、 负责公司档案管理和固定资产管理，做好后勤保障及行政供给；
8、 定期组织公司团建活动，负责公司团队文化建设；
9、负责公司安排各类会议和外来领导参观对接等会议接待工作；
10、 负责公司的总务管理和安全保卫工作；负责公司餐厅管理；
11、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；负素购买管理和维公司固定资产；
12、 全面负责公司的前台、卫生，安全日常工作，负责后勤、行政采购以及固定资产等日常性行政事务管理和监督，确保公司后后勤行政工作有效开展；

公司介绍：
深圳市金盈丰电子科技有限公司成立于2006年，是专业从事锂离子电池新能源产品的开发、生产、销售的高新科技企业。公司不仅拥有先进的检测仪器、专业的生产设备、一流的工艺技术，而且拥有一批高素质、经验丰富的研发技术人员及管理专家，并按照ISO9000质量管理体系的模式进行运作。
公司现有产品主要围绕锂电池技术展开，主要包括100余款包括便携式储能电源、户用储能电源、动力电池PACK、储能电池组、移动电源等。2010年在迪拜成立分公司，业务范围遍布北美、欧洲、东亚、南亚、东南亚、非洲等地区，2021年澳大利亚分部也会开始业务运营。
我们的产品质量信念是以精心设计、专业制造、细致检测，致力于产品性能稳定、可靠，让客户用得放心，用得安心。我们的目标是为客户创造价值，与客户、供应商协同发展。

行业动态：
锂电便携储能产品在美日成为外出游玩、家庭备用的热门电源产品，美国将成为此类产品的消费市场；但是欧洲及澳洲市场还处在萌芽阶段，是待开发的蓝海市场，具有巨大的市场潜力；我司会保持在此细分市场上的需求深挖，开发细分需求产品，保持行业竞争力。此外，我司有完整能力研发锂电家用储能一体机和电池组，产品开发技术能力在行业中处于领先地位。对技术有较高要求的定制锂电池包和移动电源，也是我司主要业务范围。