深圳招聘

岗位职责：
1、协助开展招聘工作，及时发布、更新招聘信息，完成简历筛选，面试邀约等工作；
2、负责员工入离职手续办理，建立、维护人事档案；
3、负责考勤管理、社保公积金管理及员工活动策划工作；
4、协助绩效管理、培训与开发等相关工作；
5、完成领导交办的其他事务。
职位要求:
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、具有企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等证书者优先；
3、熟练掌握Word、Excel、PPT等基本的office办公软件；
4、具有较强的执行力、逻辑思维、文字材料撰写能力、沟通能力、语言表达能力及亲和力。
薪酬福利：
（一）基本薪酬：
1、试用期工资6000-8000/月；
2、转正后根据试用期期间的工作表现，调整工资；
3、工作满一年后，每年根据上一年度的工作表现上调工资。
（二）特殊福利：
1、绩效奖金：根据工作能力及公司的相关制度给予一定的绩效奖金；
2、股权激励：工作满3年，视在职期间的工作表现及公司的相关制度，给予适量股权，拥有股权的员工，若当年公司分红，则享有分红权；
3、项目跟投：公司有好的投资标的，允许员工跟投；
4、学历培养：工作满3年，在职期间表现良好，成为公司的核心成员，公司支持员工学历提升，公司员工学习期间工资照常发放，考试成绩优异者为其提供大部分学费；
5、支持创业：工作满5年，在职期间表现良好，因个人发展离职创业者，公司根据相关制度及其个人素质、专业能力、创业想法成熟程度，支持其创业（提供创业资金、组建创业团队等）。
（三）基本福利：
1、五险一金；
2、年终双薪；
3、节日福利；
4、交通补助；
5、员工旅游；
6、春节探亲路费报销（每年一次往返）；
7、员工体检（每年一次全身体检）；
8、体育活动（每周一次，高尔夫、徒步、网球、羽毛球等）；
9、免费培训。

健和投资创建于2015年，秉承“天健地坤·和而不同”的企业精神和“各方合伙人”的企业文化，专注股权投资和上市辅导业务。基金数量18只，基金规模9.8亿元。

★ 业务模式
对拟投项目注入资金，并通过为已投项目提供上市尽调、上市规范、上市内控、上市法务、上市可研、税务筹划、财务顾问等上市投行业务，扶持已投项目尽快迈入资本市场。

★ 企业文化
健和投资坚持以“各方合伙人”（其中团队合伙人文化的精神为：工作上职级分明，生活中团结互助，文化上相互融合，关系上兄弟姐妹）为企业文化理念和经营指导方针，并始终贯彻“以人为本”的人才理念，热心公益、广纳贤才、不断进取。

★人力资源战略
健和投资十分重视人才的选拔与培养。人力资源的基本战略为：吸纳人才—培育人才—成为合伙人。

★公司福利
△特殊福利（入职后满足条件者适用）
1、绩效奖金：根据工作能力及公司的相关制度给予一定的绩效奖金；
2、股权激励：工作满3年，视在职期间的工作表现及公司的相关制度，给予适量股权，拥有股权的员工，若当年公司分红，则享有分红权；
3、项目跟投：公司有好的投资标的，允许员工跟投；
4、支持创业：工作满5年，在职期间表现良好，因个人发展离职创业者，公司根据相关制度及其个人素质、专业能力、创业想法成熟程度，支持其创业（提供创业资金、组建创业团队等）。

△基本福利（入职后立即适用）
1、五险一金；
2、年终双薪；
3、节日福利（传统节日慰问金、生日慰问金等）；
4、交通补助（上下班公交/地铁）；
5、员工旅游（每年一次国内外）；
6、省亲路费报销（每年一次往返）；
7、员工体检（每年一次全身体检）；
8、体育活动（每周一次，高尔夫、羽毛球等）；
9、免费培训。