深圳招聘

岗位职责：

1、负责网络收集国外客户的信息，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护海外客户

2、电子邮件或其他方式联系国外客户；回复新询盘，处理日常客户往来邮件

3、收集市场信息，提交市场分析报告；

4、订单处理，跟进订单进度，按照客户要求配合客户；

5、相关业务的记录，分析和总结。

6、跟踪国外代理商的情况，提供必要的售后服务

任职要求：

1、大专本科及以上学历，商贸英语、国际贸易或者工科背景。

2、英文要达到4级，能读写熟练；优秀的英语书面及口头表达能力，具有较强的涉外商务谈判能力

3、1年以上外贸业务相关领域工作经验；有仪器仪表产品从业经验优先

4、熟悉外贸和订单管理流程，有很好开发寻找客户的经验；

5、熟悉Google搜索的操作的优先；

6、有品牌管理，代理商管理经验者优先

7、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强；

8、具有良好的敬业精神和职业道德；

如果你加入我们，将获得：

因为行业和技术的原因，我们为各个行业的大公司提供服务和方案，汽车检测，半导体和生物是我们未来发展的方向，半导体和生物是未来最有发展前景的行业，我们有幸参与其中，见证未来，你的职业生涯将会无限光彩；你加入我们，有幸见证和参与未来最有前景行业的发展，创造自己的价值；

有幸可以为海思，通用等行业大公司提供服务和合作，提升自我；

系统化的专业培训，让你成为行业内的专家，跟公司一起成长。

我们的人力资源政策：

“以人为本”的人才理念，我们认为员工才是公司***财富，努力为员工营造一个公平、公正、和谐的竞争环境。"尊重人才、培养人才、发展人才和成就人才"的目标"

1. 尊重人才- 相互选择。我们有选择你的权利，你同样拥有选择我们权利，凡是进入我们企业的员工，我们都会尊重他。

2. 培养人才- 年龄、经验不再是制约你去做你喜好工作的因素，内在的素质、内在的潜能更重要，我们都会进行系列的专业产品的培训，让你成为行业内的专家。

3. 发展人才，成就人才- 发掘个人的潜能，让工作的场所成为你才能发挥的舞台；

我们所从事的行业都是未来最有发展前景的行业（半导体，生物等）；市场也是无限美好的，利用我们的行业优势，发挥你的聪明才智，跟我们公司一起成长。

公司使命： 解决工业产品表面瑕疵检查，提高产品的品质

公司愿景：专注解决各种工业表面人工测试方案的领先者；

公司的价值观：专业服务、价值创造、工匠精神

创业之初：经过10多年的发展，我们已经服务和合作过很多行业内的大客户，半导体行业内的海思，国盛，泰美克等；LCD行业内的京东方，伯恩光学，华佳彩，TPK等；汽车行业内福田康明斯，潍才动力等；已经掌握了高压气体放电紫外灯的技术，以及多个光学透镜和镜片组合的核心技术，可以按照客户的要求定制和出特别的方案。

今日荧鸿：利用我们累计的技术和行业经验，为更多行业内的客户服务，开发出各种适应产业链上下游的不同企业的产品，为企业提高产品的品质而服务。

未来荧鸿：立足现在，展望未来，生物和自动化是未来的发展方向，利用自身优势，积极参与生物检测；把自己的产品融入自动化的测试中；不断提升企业的竞争力。

  荧鸿科技是一家专注工业表面检测的基础技术研发公司，专注各种工业表面检查灯的研发和生产，以及人为制造各种特殊波长和色温的检查灯，主要是使用物理的检查方法，测试产品表面的瑕疵和各种生物激发的测试；我们有超过10年的行业经验，我们掌握了高压气体放电紫外灯的技术，以及多个光学透镜和镜片组合的核心技术，在同类产品中，经检测证实效果要优于日、德同类产品，为各汽车，半导体和生物等行业提供技术方案和产品。
  我们的研发和设计的产品有几大系列：半导体材料检查灯，生物激发光源和荧光检漏灯等，产品已经出口到欧美30个国家和地区。

公司使命： 解决工业产品表面瑕疵检查，提高产品的品质
公司愿景：专注解决各种工业表面人工测试方案的领先者；
公司的价值观：专业服务、价值创造、工匠精神

创业之初：经过10多年的发展，我们已经服务和合作过很多行业内的大客户，半导体行业内的海思，国盛，泰美克等；LCD行业内的京东方，伯恩光学，华佳彩，TPK等；汽车行业内福田康明斯，潍才动力等；已经掌握了高压气体放电紫外灯的技术，以及多个光学透镜和镜片组合的核心技术，可以按照客户的要求定制和出特别的方案。
今日荧鸿：利用我们累计的技术和行业经验，为更多行业内的客户服务，开发出各种适应产业链上下游的不同企业的产品，为企业提高产品的品质而服务。

未来荧鸿：立足现在，展望未来，生物和自动化是未来的发展方向，利用自身优势，积极参与生物检测；把自己的产品融入自动化的测试中；不断提升企业的竞争力。

我们的人力资源政策：“以人为本”的人才理念，我们认为员工才是公司***财富，努力为员工营造一个公平、公正、和谐的竞争环境。"尊重人才、培养人才、发展人才和成就人才"的目标"
1. 尊重人才- 相互选择。我们有选择你的权利，你同样拥有选择我们权利，凡是进入我们企业的员工，我们都会尊重他。
2. 培养人才- 年龄、经验不再是制约你去做你喜好工作的因素，内在的素质、内在的潜能更重要，我们都会进行系列的专业产品的培训，让你成为行业内的专家。
3. 发展人才，成就人才- 发掘个人的潜能，让工作的场所成为你才能发挥的舞台；