深圳招聘

1、全面负责公司的人事行政管理工作;

2、协助起草公司有关人事薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

3、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划;

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

6、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;                                                                                10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;

12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;                                                                                                13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;

14、完成领导交办的其它工作任务。

深圳市合兴加能科技有限公司（以下简称IPC加能公司），是加拿大IPC全资子公司，成立于2003年5月，是专业从事电能回馈技术开发与应用，集产品与系统的研发、制造、销售和服务的***高新技术企业和双软企业。
主营产品有油田专用变频器、起重专用变频器、电梯节能装置、回馈单元、制动单元、起重机及矿井提升机电控系统、抽油机智能控制系统、石油钻机电控系统等，产品电压等级涵盖200v、400v、690v、1140v，产品功率范围覆盖0.4kw～3mw，可满足各类高、中、低端市场的应用需求。
加拿大IPC公司开发中心位于美国，产品商品化工程在加拿大，产品批量化生产分布世界各地。IPC始终遵循人类与自然和谐的原则，产品不污染环境，不污染电网。IPC产品的特点是技术专业化，使用简单化，所有产品贯穿四个宗旨，即高效能、自动化、专业化和绿色环保，所有产品采用的都是世界一流的技术和最先进的设计理念，并充分融合了人工智能。　全球经济一体化，中国经济持续、健康、快速的发展给加能带来了前所未有的发展机会，新的历史机遇期，加能公司愿与各位朋友携手共创美好未来。

【我们的荣誉】
   2011年10月深圳市软件企业（深圳市科工贸信委颁发）；
   2011年11月 深圳市高新技术企业；
   2011年11月 节能产品十佳品牌（广东省节能协会、广东省经济投资促进会颁发）；
   2012年被认定为***高新技术企业；
   申请专利45项（发明专利13项，实用专利30项，外观专利2项）