深圳招聘

工作职责:
岗位职责：根据HR年度规划与项目安排，协助并支持HR各模块工作的执行与落地。
职位描述：
负责培训前、中、后的行政支持，包括但不限于信息收集、询价、培训日程通知、协调师资、学员教材、场地布置、参训人员安排、训后评估跟踪等事项；
负责维护和运营学习平台，设置学习项目，收集和分析学习数据；
负责培训档案的维护及管理工作；
撰写文案、处理图片、使用H5等工具设计制作HR活动相关宣传物料，负责HR活动宣传，保证活动宣传及时性；
负责维护HR相关供应商信息，跟进发票、付款和合同处理；
根据需要，为其他HR相关工作的推动执行提供支持和协助。
任职资格:
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、心理学等相关专业 ；
2年以上HR模块工作经验，有培训、绩效模块背景更佳；
具有较强的语言和文字表达能力、沟通能力、组织协调能力；抗压能力强、执行力强、有敏锐的洞察能力和创新性；
具有较好的英语听说读写能力 。

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