深圳招聘

岗位要求：

1.30岁-45岁，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业全日制本科以上学历；
2.8年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源六大模块工作和管理；
3. 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理及财务知识等方面的培训，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导规范各个职能模块的工作；
5.很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。


岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、提交、更新公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.铸造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为员工进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

   鹏桑普公司成立于1993年9月23日，于2009年9月改制为股份有限公司，注册资本为1.8625亿元，公司一直专注于平板太阳能热利用行业的研发、制造、系统集成和BOT（即由公司投资建设太阳能热水系统，并在一定期限内负责该热水系统的运营管理、维护，在期限届满后将热水系统整体移交业主方）全产业链经营，并以BOT经营为龙头，产品研发为基础，项目集成为后盾形成了公司特有的、符合当前市场需求的经营模式。经过二十余年坚持不懈的积累及发展，公司先后获得国家高新技术企业认定，商标和产品曾分别获得广东省著名商标和名牌产品荣誉称号，并在太阳能基础领域和系统集成领域多次开创行业先河，包括：首家完成高层住宅平板太阳能热水系统设计安装、首创太阳能热水系统BOT经营模式、首家在华南地区建成平板太阳能板芯和选择性涂层生产线、建立广东省行业内***一家省级太阳能热利用工程实验室等。