深圳招聘

注：此岗位为纯精品，团队打造单listing模式！
【岗位职责】
1、负责制定运营计划，带领团队实现营销目标；根据Amazon市场变化进行调查分析，结合公司产品做好产品线的优化；
2、负责亚马逊各站点的运营工作，根据产品的销量和排名变化，及时定制和调整销售策略及推广计划；
3、拟定合理的产品上架和推广计划，将产品安排上架并在最短时间内促进订单，冲刺排名；
4、具备较强的合规意识，对维护和管理帐号安全有丰富经验，规避潜在风险；
5、负责监督团队账户操作，持续提高店铺和产品的好评率、保证账户的安全及提升账号的信誉度；
6、指导、管理、监督、培训团队人员，改善工作质量和服务态度，提高工作效率，打造专业的亚马逊运营团队。

【任职要求】
1、本科以上学历，英语4级以上，良好的英文读写能力：
2、4年以上亚马逊运营经验，且个人业绩优异，带领过团队，有管理2年以上经验优先；
3、精通亚马逊Amazon规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
4、具有优秀的目标管理能力和团队领导力，有良好沟通能力、责任心及团队合作精神，能够承受较强的工作压力。

【福利待遇】
1、工作时间：弹性工作时间，9:30上班，无加班文化（10点之前都不算迟到，晚到的自觉延迟下班即可）；
2、待遇丰厚：基本工资+绩效奖金+年终奖，入职购买社保；
3、年假递增：在职满一年即享有5天年假，后续每年增加1天年假，15天封顶；
4、带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、调薪机制：公司每年为表现突出的员工进行调薪，优秀员工在年终会有额外丰厚的奖励；
6、生活保障：工资每月10号准时发放，从不拖欠，保障大家生活；
7、贴心关怀：全天无限供应小零食，BOSS精心准备的生日礼品；
8、节假福利：传统节假日发放节日礼品，特殊群体节日也会有福利发放；
9、多彩活动：下午茶、聚餐、户外游玩、年会、每年至少一次国内/出国旅游；
10、生活设施：冰箱、饮水机、微波炉等高颜值且实用的电器满足大家的生活需要；
11、年轻团队：大部分小伙伴年龄段22-30岁，团队充满激情年轻有活力；
12、位置环境：交通便利，舒适优雅的办公环境，午休小憩安心，愉快的工作氛围。

一、公司简介

深圳千魅科技有限公司成立于2015年，是一家正在快速起航的创业型公司，以Amazon欧洲和北美站点为主要销售平台，成功打造了一批爆款产品，涉及小型家居、户外运动、宠物用品、美妆和个人护理等多个品类，业绩逐年稳步增长。公司位于交通及生活便利的龙华中心区，拥有舒适清新的办公环境，整洁有序的仓储中心，年轻活力的团队氛围。
未来公司将通过继续深化产品开发，加大营销推广力度，进一步提升产品线的专业化和品牌化，合理降低短期的利润率追求，在三年内打造出10个以上欧美线上知名品牌。公司现金流充裕，重视分享，目标坚定，承诺不抽离利润去经营跨境电商外的其它项目，致力于打造专业的运营团队、高效的客服团队、优质的产品干线、稳定的供应链管理，做最杰出的跨境电商企业！
业精于勤，人贵于精。公司员工数量一直保持着年递增不超过50%，人员流失率低于10%，但我们的销售额却以每年300%的速度在飙升。盲目扩军不是我们的风格，恰如我们始终注重和打造精品一样，我们对人才的期盼亦是如此，进而保证强者得到超乎想象的回报！千魅科技真诚期待追逐梦想、脚踏实地的优秀人才加入，我们将以高于行业水平至少30%的薪资寻找优秀的队友；我们不空谈理想，在提倡奋斗和付出的同时重视团队成员的薪酬和回报。

二、晋升机制

管理晋升通道：基层员工-部门组长-部门主管-部门经理-副总经理；
业务晋升通道：试用期-初级业务-中级业务-高级业务-银牌业务-金牌业务-皇冠业务。

三、福利待遇

1.工作时间：每天上7.5个小时，弹性上班9:30-10:00，晚到的自觉延迟下班即可，***；
2.带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；
3.法定假期：元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节；
4.社会保险：入职购买(养老、工伤、医疗、生育、失业保险；
5.调薪机制：提供高于行业水平的提成，并且每年为优秀员工和进步员工调薪一次；
6.享有年假：在公司工作满一年享有5天年假，后续每多服务一年增加年假1天，15天封顶；
7.娱乐团建：每周组织下午茶，不定期聚餐，户外团建、外出旅游等；
8.其他福利：提供冰箱、微波炉热饭，零食区，生日礼品，节日礼品，绩效奖金等。

四、附近交通

天汇大厦公交站、香缇雅苑公交站、龙华天虹公交站