深圳招聘

一、主导绩效&考核管理
主导拟定、完善和优化薪酬绩效制度与流程，并推广落地实施。
根据公司年度关键业绩指标，协助建立各部门关键业绩指标及岗位业绩指标。
制定并组织实施绩效考核计划，指导各部门开展绩效评估工作。
推动绩效考核结果运用，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供依据。
收集、汇总、分析部门对考核方案的意见并持续优化绩效评估体系。
根据公司发展情况，持续优化薪酬福利方案，包括但不限于职级薪酬方案、年终奖金、项目奖金、核心人才专项奖励、期权股权等。
协助外部专业机构进行公司内部的人力资源组织效能和人才发展项目的诊断、需求调研、项目设计、实施工作，包括岗职体系、人才盘点、管理干部评估等项目。
二、辅助培训&招聘
协助编写年度培训计划、优化培训体系，尤其是人才培训体系，如专业技能培训、管理能力培训的策划、组织实施、效果评估。
对业务工作有热情，下沉到实际业务工作，深扎业务与人力资源密切合作，基于懂业务的前提下，为业务的快速发展提供人力资源建设保障。
任职要求
1、 本科学历，5年人力资源招聘、培训、绩效模块相关工作经验，包含2年专职绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程。
2、熟练使用Office等办公软件，熟悉Excel操作，统计及报表制作，善于进行数据分析。
3、 对工作负有饱满的激情，能接受高强度时刻在线的工作状态。
4、 对细节把控能力超强，做事严谨、精益求精、效率高，有强烈的自驱力和责任心，具有跟踪到底的精神；
5、 思维敏捷，有团队意识，具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹与规划能力。
6、 视工作表现能力，此岗位的个人发展前景可期，收入匹配；
7、持高级、中级人力资源管理师或其他同类证书优先。

深圳市盛世智能装备股份有限公司是一家为高端装备业提供精密运动方案、ODM、OEM产品的国家高新技术企业。公司核心团队服务于精密工业装备领域20余载，以“让装备更智能，让世界更美好”为愿景，始终走在智能制造最前沿。公司拥有丰富的整机整线的设计能力、公司所掌握的机密机构设计、运动控制系统能够为客户提供先进的解决方案和生产制造。
公司服务客户领域主要有3C、FPD（如：Vtec）、半导体（如：HUAWEI）、激光、PCB/FPC、检测、新能源等。如向半导体、集成电路行业的关键芯片检测设备制造商的提供部件，现典型客户为业内头部客户和上市公司。比如，电机在半导体设备行业，高集成度的运动平台系列在光通讯芯片的检测领域等。其中，直驱电机产品获CE认证，得到日本，欧洲客户青睐。精密运控解决方案，广泛服务于液晶面板制造，半导体先进封装检测等，是一批重点客户的首选核心合作伙伴。公司所掌握的精密机构设计、运控技术在FPD、半导体行业有成熟应用。
目前公司总面积近20000平方，员工人数250余人，研发人员占比35%。核心团队服务于精密工业装备领域20余载，以“让装备更智能，让世界更美好”为公司愿景，始终走在智能制造最前沿，专注于在国家战略性行业中攻坚克难。
2016年全资子公司德瑞精工（深圳）有限公司成立，自主研发核心部件，以直线电机方案，动定子、直线电机模组，直线电机模组平台为主要产品，广泛应用于自动化生产、检测和测试相关领域，解决方案产品已成功应用到3C、半导体、激光、PCB/FPC、检测、视觉、医疗，新能源等行业。
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