深圳招聘

岗位职责

1、完成个人业绩目标，高于团队平均水平，起到榜样和带头作用；

2、辅助经理及主管做管理工作，做好上级下属的沟通桥梁以及主导作用，活跃组内气氛；

3、负责其小组工作进度及管理，包含对组员进行业务技能方面的辅导，包含跟单辅助，心态辅导等；

4、实时了解组员动态，及时发现问题并给出解决方案;

5、完成上级交办其他工作任务。

6、工作内容汇报对象:  部门经理

晋升路线：储备主管——销售主管——销售经理

岗位要求:

1、有1.5年以上电话销售团队管理经验、人才培养经验，团队管理搭建经验；

2、有教育行业工作经验优先；

3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力;

4、有目标感，团队合作意识，适应活跃的团队气氛;具备高度的责任心和执行力，语言表达、沟通能力和谈判能力强，思维敏锐，高度的团队合作精神。

薪资福利：

1、薪金=无责任制底薪+高比例提成+各项奖金；

2、享有国家规定的所有节假日（5天8小时），并享有节日福利，购买社会保险、公积金；

3、所在行业和公司发展空间大，内部具备良好的晋升通道；

深圳市菁优智慧教育股份有限公司，创立于2009年，是国内中小学题库建设的开创者与领军者。2016年挂牌新三板，并获得科大讯飞和深创投数千万的融资，正式开启高速发展之路。

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